在不作為不擔當問題專項治理中，天津市委對市社會組織管理局(以下簡稱“市社管局”)不作為、慢作為問題進行嚴肅問責，市社管局原局長張寶甫同志被免職。

市工商聯自2009年8月開始多次申請授權其社會組織業務主管單位資格，直至2018年4月才獲得批準；自 2017年4月申請登記注冊天津市青年商會，直至2018 年4月才取得實質性進展。經調查核實，市社管局在授權市工商聯業務主管單位資格等工作中，政治站位不高，思想不解放，對政策理解把握不準，甚至錯誤理解相關政策，工作拖沓推諉，存在不作為、慢作為問題。

市民政局黨組成員、市社管局局長張寶甫在對本市及全國協會商會發展形勢不掌握、調查研究不深入的情況下，對授權市工商聯業務主管單位資格一味說“不”，思想保守、服務大局意識不強，主動擔當不夠、辦事拖拉、效率不高，對未能授權市工商聯業務主管單位資格負有主要領導責任，受到免職處理。

市社管局分管副局長張雪松沒有從促進天津民營經濟發展的高度認識成立天津市青年商會的重要性和必要性，執行政策囿于成規，工作不主動、不督辦，存在不作為、慢作為問題，對天津市青年商會未及時登記注冊負有領導責任，受到誡勉處理。

時任市發展改革委副主任宋崗新對分管的行業協會工作不重視，業務不熟悉，基本概念不清楚，將此項工作全權交給工作人員辦理，存在不作為不擔當現象，被責令作出檢查，并在所屬黨支部公開檢討。

上述問題的發生，暴露出我市一些黨員領導干部政治站位不高、大局意識不強，思想僵化、固步自封，責任擔當缺失，不愿主動作為。對問題的嚴肅處理，表明市委向怠政懶政、只會說“不行”的部門和領導干部“開刀問斬”的堅定決心和鮮明態度。

全市各區各部門和各級黨員領導于部要引以為戒，警醒起來、行動起來，堅決把思想和行動統一到市委決策部署上來，切實改理念、轉作風、勇擔當，開拓創新，積極進取，真抓實干，為打造良好營商環境做出應有的貢獻。一要打開腦袋上的“津門”，觀大局、謀大勢，解決思想僵化、固步自封的問題，始終站在推進京津冀協同發展、加快建設“五個現代化天津”的高度，堅持從紛繁復雜的事物表象中把準脈搏、掌握規律，從戰略上把握趨勢、從全局上謀劃工作，增強工作的科學性、預見性、主動性、創造性，決不能讓思維僵化成為不作為的“病根”。二要正確理解中央和市委市政府決策部署，認清自身肩負的職責使命，以敬畏之心對待群眾、對待市場主體，多想“怎么辦”、少說“不能辦”，用思路決定出路，靠創新解決難題，多思考解決問題的辦法，努力把不可能變成可能，把可能變成現實，釋放經濟社會發展創新活力。三要牢固樹立宗旨意識，錘煉雷厲風行的作風，能辦的事情抓緊辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦，馬上就辦、辦就辦好，使少講空話、狠抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。四是要有強烈的本領恐慌，有坐不住、等不起、唯恐適應不了時代的緊迫感，大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風，堅決摒棄在會議、文件、簡報上打轉的“老套路”，以無能無為為恥，以謀事成事為榮，錘煉過硬工作能力，創造無愧于新時代新征程的新作為新業績。

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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