完善維權(quán)機(jī)制 豐富維權(quán)手段

吉林省總創(chuàng)新打造多元立體維護(hù)體系

為職工撐起強(qiáng)有力的法律保護(hù)傘

本報(bào)訊 (記者彭冰 柳姍姍)“我們不懂法律，多虧工會(huì)律師團(tuán)，才能成功維權(quán)！”日前，長春某醫(yī)藥公司的百余名職工順利討回欠薪，還補(bǔ)齊了社保。近年來，吉林省總工會(huì)著力創(chuàng)新、豐富為職工依法維權(quán)的手段，構(gòu)建多元立體維護(hù)體系，為職工撐起了強(qiáng)有力的法律保護(hù)傘。

2016年5月，吉林省、市、縣三級(jí)工會(huì)通過購買服務(wù)的方式，聘請(qǐng)112名優(yōu)秀律師及法學(xué)專家，成立了吉林省工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)，讓困難職工不花一分錢就能請(qǐng)到知名律師。僅2017年一年，該律師團(tuán)就實(shí)施法律援助360件次，替當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失3651.87萬元。

除了幫職工打官司外，律師團(tuán)成員的身影還經(jīng)常出現(xiàn)在工會(huì)普法宣傳、預(yù)防排查企業(yè)勞資糾紛等活動(dòng)中，使得企業(yè)依法治企、職工依法維權(quán)的意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，部分勞資矛盾被及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。

為了給職工群眾提供最便捷的法律服務(wù)，2016年、2017年，吉林省總工會(huì)在建設(shè)全省79家職工服務(wù)中心、2100余家職工服務(wù)站的過程中，統(tǒng)一設(shè)立“權(quán)益維護(hù)”窗口。在此基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)紛紛開設(shè)“維權(quán)熱線”，并依托省總開發(fā)的“吉林省職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”、“吉工e站”手機(jī)APP，積極開展網(wǎng)上維權(quán)，令職工群眾足不出戶就能得到涉法事務(wù)指導(dǎo)。

吉林省總還建立了“農(nóng)民工欠薪應(yīng)急救助周轉(zhuǎn)金”制度，每年列支500萬元，為符合條件的用人單位臨時(shí)墊付工資，解決了農(nóng)民工被拖欠工資后的燃眉之急。

為優(yōu)化司法資源配置、高效化解勞動(dòng)爭議，2017年4月，吉林省總與省法院簽訂《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭議案件訴調(diào)對(duì)接工作的意見》，在全省各級(jí)法院設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解室和職工法律援助窗口，法院經(jīng)評(píng)估認(rèn)為適宜調(diào)解的案件，可委派給工會(huì)備案的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、工會(huì)律師等進(jìn)行調(diào)解。這一對(duì)接機(jī)制，大大降低了當(dāng)事人的訴訟成本。

近年來，吉林省總還堅(jiān)持推動(dòng)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效。針對(duì)小型非公企業(yè)的實(shí)際，通過組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，召開區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)等方式，組織簽訂集體合同、推進(jìn)工資集體協(xié)商，一步一個(gè)腳印地履行工會(huì)維護(hù)職能。積極參與勞動(dòng)法律政策的制定，在省總推動(dòng)下，2017年12月，省人大通過《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》。

有關(guān)人士表示，吉林工會(huì)多舉措構(gòu)建立體維護(hù)體系，主動(dòng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，使勞動(dòng)者日益多樣化的維權(quán)需求得到滿足，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧，深化了平安吉林建設(shè)。

彭冰 柳姍姍

[責(zé)任編輯：楊凡、楊婷婷]

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