新華社鄭州８月１６日電（記者李鵬）記者從河南省人社廳獲悉，今年開始，河南將分步建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，每年向全社會發(fā)布一次全省企業(yè)薪酬和信息數(shù)據(jù)，為人才求職、最低工資標準調整、產業(yè)政策制定等提供更為詳實的數(shù)據(jù)支撐。

據(jù)悉，企業(yè)薪酬調查制度每年３至６月由人社部門按照統(tǒng)一方案，對上年度全省１８個國民經(jīng)濟行業(yè)門類的企業(yè)人工成本和從業(yè)人員工資報酬進行調查。調查由企業(yè)填報，各級人社部門審核匯總，并通過公開渠道分級向社會發(fā)布，每年發(fā)布一次，時間一般不晚于第二季度。

按照部署，２０１８年，鄭州市、安陽市、許昌市將作為試點城市，首次對外發(fā)布相關信息；２０１９年推廣至全省各省轄市，２０２０年省、市兩級分級發(fā)布。

為確保調查數(shù)據(jù)質量，人社部門每年會按一定比例進行抽查。對拒不配合調查、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)、虛報（瞞報）統(tǒng)計數(shù)據(jù)的企業(yè)，將按照有關規(guī)定給予處理，并同時錄入工商企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。

據(jù)介紹，這些數(shù)據(jù)將應用于研究最低工資標準調整方案，制定年度企業(yè)工資指導線，指導企業(yè)建立健全工資決定機制和正常增長機制，同時通過對不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同注冊類型企業(yè)人工成本水平、投入產出等情況進行分析，為調整產業(yè)結構、制定區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略等提供數(shù)據(jù)支持。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。