每當有媒體細數職工休息休假權益，就會有網友“大倒苦水”，表示“能有正常的雙休日就不錯了，其他假期根本不敢想?！?/p>

記者采訪發現，國家法定的雙休日制度在現實中的執行情況并不樂觀。實際上，休息休假是職工的法定權利，超時加班不可取。跟工人君（ID：grrbwx）一起來看看。

超8成白領每周加班，雙休日成“難休日”

智聯招聘發布的《2017年白領滿意度指數調查報告》顯示，約85%的中國白領每周都要加班，21.3%的白領每周要加班5到10個小時。近日，《工人日報》記者采訪發現，國家法定的雙休日制度在現實中的執行情況并不樂觀。

今年是雙休日制度施行的第24個年頭，對很多上班族來說，“每周工作5天，40個小時工作周制度”仍然只是“看上去很美”。

北京白領王姍姍碩士畢業后，在一家大型家裝公司做財務工作，因為工作的周期性特點，每個月她總會有加班中度過周末的時候。“工作量大、人手又不夠，都習慣了”，“項目來了，同事們都在忙，休假都會內心不安；就算要求補休，領導也會用各種理由拖延不批，拖著拖著，假期就不知道哪里去了。”

還有的公司拿勞動合同“說事”。沈陽某電梯公司電梯工柳旭因與公司簽訂了不定時工作制勞動合同，經常需要利用休息時間出工維修電梯且沒有加班費。當他向老板索要加班費時，公司負責人竟然說：“單位申報了不定時工作崗，就算我讓你一天工作24個小時，不給加班費也沒有關系?！?/p>

此外，按最低額度給付加班費也是一些企業的慣用伎倆?！鞍匆幎ㄒ辉录影嗖荒艹^36個小時，但很多員工包括我自己在內，有時候一月加班達100多個小時，可最終出現在工資條上的，只有36個小時的加班費?！痹诒本┦心彻救肆Y源部工作的安安無奈地說。

“一周雙休”是法定權利

1995年，《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》發布，其中規定：“職工每日工作8小時、每周工作40小時”，“一周雙休”自此發端，自1995年5月1日起施行。

根據《勞動法》規定，因特殊原因需要延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36個小時。同時，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，需支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

記者注意到，面對自己合理合法的權益遭受侵害，一些員工并非不清楚相關政策，存在“有些規定落實難，維護正當權益更難”的現實尷尬。

中國勞動關系學院法學院教授沈建峰告訴《工人日報》記者，勞動者不敢維權背后深層次的問題之一是勞動者個人信息保護。他建議相關仲裁機構和人民法院，在公開相關裁判文書的過程中能隱去勞動者的相關個人信息。

除了雙休日，職工還享受這些

休息休假權利

1、探親假：指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。

①員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

②未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，也可根據實際情況，2年給假一次，假期為45天。

③已婚員工探望父母，每4年給假一次，假期為20天。

2、年假

①員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天。

②已滿10年不滿20年的，年休假10天。

③已滿20年的，年休假15天。

④年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資的300%支付。

⑤國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、事假

職工提出請事假的，原則上應由本人事先親自提出書面的申請，并填寫《請假審批單》，明確請假的類型、事由、請假的時間，再按照用人單位相關工作人員的管理權限進行審核批準，由主管領導簽字審批后，報人事部門備案。

此外，職工還享有婚假、產假、病假等正當假期。

漫畫：新華社記者蔣躍新 作

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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