大學生到小微企業就業可享受36個月就業補貼、入駐孵化基地創業可免三年租金、干部選拔強化基層工作經歷……9月12日，山東省青島市人社局發布《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，出臺24條改革措施鼓勵高校畢業生到基層工作。

《意見》指出，支持引導高校畢業生到中小微企業就業，2018年以后,普通高校全日制本科及以上學歷畢業生派遣期內到青島市小微企業就業,企業按青島市城鎮職工社會保險繳費規定繳納社會保險的,每人每月按一定標準,為畢業生發放不超過36個月的高校畢業生小微企業就業補貼。

支持高校畢業生到基層創新創業，畢業5年內的普通高等學校畢業生、在校生和休學創業大學生(含服務基層項目大學生、留學生、港澳臺高校畢業生)創辦實體,入駐市及區(市)政府直接投資、租賃或以購買服務方式創建的創業孵化基地(園區)、家庭服務業基地(園區)的,可享受3年內租金全免政策。健全創業孵化機制,對助推青島市新舊動能轉換且帶動就業效果顯著的創業企業,可依企業申請并經綜合評審后將孵化周期從3年延長至5年。今后每年按照市和區(市)需求計劃,招聘一批高校畢業生,充實到基層公共管理和社會服務崗位,吸納高校畢業生服務基層實現就業。

另外，《意見》指出，參加基層服務項目前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格后2年內,在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、就業派遣、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

《意見》提到，在干部人才選拔任用機制上,將進一步強化基層工作經歷的政策導向。市級機關錄用公務員,除特殊職位和專業性較強職位外,按照有關規定一般從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。區(市)以上事業單位面向社會公開招聘時,應根據工作需要,拿出一定數量崗位招聘具有5年及以上基層事業單位工作經歷的人員。（李珍梅）（完）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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