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一根小柱子、一截細鏈子，緣何能拴得住千斤重的大象？原來，大象幼年時被馴象人用鐵鏈綁在柱子上，無論如何掙扎都無法擺脫；隨著時間的推移，小象逐漸把順從當作習慣，雖然長大后可以輕而易舉地掙脫束縛，但它早已失去了擁抱自然的意愿。可以說，拴住大象的并不是鐵鏈，而是長久以來的慣性思維。

“習慣若不是最好的仆人，便是最差的主人”。經過實踐檢驗的習慣，能減少從無到有的探索成本，讓人們少走彎路，提高效率。但正如一位科學家所說：妨礙人們創新的最大障礙，并不是未知的東西，而是已知的東西。如果習慣了已有的方法、停止了對創新的探索，個體就容易被捆住手腳、滋生惰性，導致思想上的不求甚解和行動上的路徑依賴。尤其當環境發生改變時，如果仍然墨守成規，以舊觀念舊模式應對新問題新形勢，前行的腳步必然會受到阻滯。

被慣性思維主導，以線性邏輯或單一視角看待復雜的事物，其實是片面的、靜止的、僵化的。馬謖一意孤行，因堅持“居高臨下，以一當十”的教條而痛失街亭；蘇軾只看到菊花敢與秋霜鏖戰，便主觀認為“秋花不似春花落”，殊不知“黃花也可遍地金”。認識與實踐的過程，有時需要較長的時間。如果以為“一招鮮吃遍天”、拿舊瓶裝新酒，很容易造成以點代面、以偏概全的謬誤。也正因此，統攬事物發展的全過程，以辯證的思維、發展的眼光去看待問題，才能避免陷入“慣性思維”的泥潭。

慣性思維常常躲藏在人們身后，非經認真省察難以擺脫。現實中，一些黨員干部無視具體實際，把所有“慣例”都當玉律，奉所有“經驗”都為圭臬。或是決策不深入實際，全憑主觀經驗“拍腦袋”；或是調研走“規定路線”，看“盆景式”典型；或是推動工作全憑開會發文，狠抓落實就要檢查評比……不關心工作落實實際效果，不顧及群眾反響究竟如何，因循“老皇歷”，慣守“舊套路”，流于表象、疏于本質、惰于思考、怠于實踐，長此以往，只會裹足不前、落后于人。而歸根結底，也還是形式主義、官僚主義在作祟。

“遠飛者當換其新羽，善筑者先清其舊基”。安徽小崗村村民邁開“分田到戶”的第一步，深圳蛇口工業區成為對外開放的第一塊前沿陣地，河北雄安新區致力于打造高質量發展的全國樣板……回望改革開放40年，我們形成的一條重要經驗就是解放思想。今天改革開放再出發，能否打破格式化、套路化的慣性思維，關鍵就看能不能以問題為導向、一切從實際出發。面向未來，既應著眼現實，不唯上、不唯書，沖著問題去、對著問題改，從不可為中尋得可為，從熟視無睹中窺見機遇；又當勇于破除自我設限，善于革新方式方法，主動來一場思想上的革命，像鷹一樣換羽振翅、像蝶一樣破繭成長。

解放思想，堪稱增強社會活力的總開關。拿出刀刃向內的勇氣、敢為人先的銳氣，沖破慣性思維，不為傳統所拘、不為定勢所累、不為經驗所縛，我們定能聚合更多改革新動能。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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