全國干部監督工作會議10月9日在京召開，會上強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利不懈奮斗。 

干部監督是黨增強自身戰斗力、生命力和長期執政能力的保障。扎實推進新時代干部監督工作，需進一步轉變理念、拓寬渠道、創新方式，需堅持“望聞問切”，確保干部監督工作卓有成效。 

善于“望”，提升干部監督深度。干部監督職能部門要拉長耳朵、瞪大眼睛，把發現問題作為出發點，把推動和解決問題作為落腳點。善用“望遠鏡”，由遠及近、由表及里、由淺入深，真實掌握干部的政治思想狀況和工作能力素質，實現被動監督向主動監督轉變。善用“放大鏡”，把準政治要求，突出對遵守政治紀律和政治規矩情況的監督，全方位掌握干部的政治表現。善用“顯微鏡”，著重加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部，特別是一把手履職用權的監督，保證權力始終在法治軌道上、制度籠子里運行。 

勤于“聞”，拓展干部監督廣度。干部口碑佳不佳、作風好不好、能力強不強、實績突出不突出，群眾說了算。要暢通聯系群眾的渠道，直奔基層、直插現場，面對面、心貼心地向群眾了解干部真實情況。做實做細日常監督，既要把握黨員干部的“思想圈”“工作圈”，又要監督其“社交圈”和“生活圈”，抓早抓小、防微杜漸。加強履職盡責、擔當作為情況的監督，督促干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義。老百姓上了網，民意也就上了網。要走上網絡群眾路線，善于了解網上民意，保持網絡監督的常態化、固定化和制度化。 

主動“問”，加大干部監督力度。深化選人用人工作監督，建立健全問題發現、反饋、通報、整改和問責機制，持續整治選人用人上的不正之風。針對個別有議論、有反映的干部，既要詢問當事人，又要向其身邊的干部群眾了解情況，不僅進干部家門了解情況，而且進鄉村、社區了解情況，確保掌握情況的真實性、可靠度。對舉報反映不實的，在一定范圍內對舉報問題予以澄清，讓干部放下思想包袱、放開手腳工作。 

認真“切”，增強干部監督厚度。統籌整合紀檢監察、公檢法、審計、信訪等相關信息，完善組織部門內部相互配合、協調運行的工作機制，開啟干部監督全天候“探照燈”。注重收集民主生活會、巡視巡察、審計等方面信息，強化考核結果的綜合研判，為選準用好干部提供參考。做好巡視巡察發現問題整改的督促檢查，加強干部監督制度建設、強化制度執行力，著力提高新時代干部監督工作的質量和水平，推動形成風清氣正的良好政治生態。 

落實全面從嚴治黨要求，從嚴管理監督干部，要搞好“望聞問切”，真正做到干部監督“全覆蓋、無死角、零盲區”，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍、實現新時代新發展提供堅強的政治和組織保證。(作者系四川在線特約網評員) 

[責任編輯：楊凡、費燕妮]

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