近日，山東省出臺《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》，對市縣公共就業和人才服務機構的機構設置、人員編制、主要職責等標準進行了明確。

按照有關規定，山東省委編辦會同人力資源社會保障部門在充分調研的基礎上，將市縣原人才服務中心、勞動就業辦公室、大中專畢業生就業指導中心、人力資源服務中心、再就業指導中心等各類機構統一整合為公共就業和人才服務中心，主要承擔“開展各類勞動者就業創業服務、人才流動和人力資源開發服務”等8項職責。

在編制核定上，創新提出采用“1+2”的核編模式，即根據常住人口數按相應系數確定一個編制基數，再根據“城鎮新增就業人口數”和“流動人員人事代理檔案數”兩個調整指標核增一定數量編制，科學合理確定編制規模。

按照新的編制標準測算，山東省公共就業和人才服務機構預計增加編制450名左右，其中，縣級公共就業和人才服務機構可增加編制374名，重點強化承擔工作任務較重的基層編制保障。

[責任編輯：楊凡、岳致呈]

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