本報訊（記者鄭莉）在山東省率先成立縣級石化醫藥產業工會聯合會；成立兩個化工產業園區工會聯合會，實現園區內工會組織全覆蓋、發展會員無遺漏……作為2019年度全國綜合實力百強縣市的山東省昌邑市，其縣級產業工會各項工作也走在了前列，特別是通過發揮3個優勢，搭建3個平臺，開展特色服務，不斷加大產業工會組織建設力度，打造了縣級石化醫藥工會工作的“升級版”。

昌邑發揮依托、身份、空間3個優勢，努力推進行業工會工作。以制溴業和鹽化工協會等為依托，率先成立了石化醫藥工會聯合會，2019年又以兩個工產業園區管委會為依托，成立兩個化工產業園區工會聯合會；行業工會聯合會主席由分管組織工作的市總工會黨組成員選舉擔任，產業園區工會聯合會主席、副主席等則分別由園區管委會負責人、工會干部等選舉產生，凸顯身份優勢；其辦公地點設在園區管委會或大型企業，實現產業工會與職工從空間到工作的“零距離”。

組建工會后，關鍵看作用發揮如何。昌邑工會建立了創新參與平臺、創效實踐平臺、利益分配平臺3個平臺，開展了一系列特色服務。通過建立青年職工崗位創新團隊，支持建起一批勞模（工匠）創新作室，每年組織開展石化醫藥系統職工技術創新成果和“金點子”評選，對有發明專利的一線職工進行獎勵，定期選樹“昌邑化工技師”“昌邑市帶徒名師”等活動，組織職工廣泛開展群眾性經濟技術創新活動。據了解，以全國技術能手王維濤領銜的工作室在近3年里取得國家實用新型專利34項、國家發明專利2項。

與此同時，昌邑工會針對集體協商工作，提出“點面結合、整合資源、行業談標準、企業談細節、企業與行業齊頭并進”的工作思路，完成了兩個化工產業園區“1＋3”協商談判及合同簽訂工作。此外，廣泛開展“崗位大練兵、技術大比武”，組織從班組、企業到全行業勞動競賽，實現競賽項目、時間、形式由產業工會自主安排、上級工會指導驗收認定，不斷提升職工隊伍素質。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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