新華社石家莊12月17日電（李小宇、王帥）河北省興隆縣創新村級后備干部培養機制，實施青苗計劃，拓寬村級干部來源渠道，通過個人自薦、群眾推薦、支部舉薦，采取民主測評、組織考察、資格審查手段，從科技帶頭人、大學生村官、復員退伍軍人等6類人群中擇優遴選后備干部，建立了636人的縣鄉兩級后備干部“青苗庫”，打造村級后備干部培養鏈。

“在做好人員選拔的基礎上，我們將村級后備干部教育培訓納入村干部培訓工作規劃，重點開展政治理論、村務管理等方面的培訓，規定各鄉鎮每年至少組織1次集中培訓。”興隆縣委組織部基層組織科科長荊一說，目前，全縣20個鄉鎮已開展集中培訓23場，培訓村級后備干部700余人次。

今年興隆縣通過組織程序擇優選取后備干部任命為村級專職組織員、村黨組織書記助理或村委會主任助理等職務，并按照在職村干部各項要求進行管理。目前，全縣安排村黨組織書記助理35人、村委會主任助理4人。

“青苗計劃是我們縣加強基層治理和村級建設的重要工作舉措之一，目的是建立村級后備干部培養機制，為推動基層治理提供堅實的人才保障。”興隆縣委常委、組織部長李雪原說。

[責任編輯：楊凡、汪洋]

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