新華網濟南12月25日電（記者邵魯文）為進一步夯實基層一線人才基礎，提高基層人才專業素質，山東近日出臺《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》，提出繼續加強基層人才學習研修工作，每年從基層遴選500名左右中青年業務骨干到省市有關單位學習研修。

據介紹，山東省人社廳近日會同相關業務主管部門，從山東基層教育、農業農村、文化旅游、衛生健康系統選派了466名中青年業務骨干進行全脫產式掛職研修。目前，各業務主管部門結合研修人員專業特長、意向研修方向等情況，統籌安排了193家省、市研修單位和指導教師進行對口培養。

山東省財政按照每人3萬元標準給予資金扶持，專款用于人才食宿補貼和指導教師相關補助。研修人員將通過一年時間，進一步豐富知識儲備、完善知識結構、開闊眼界思路、提高自身素質。掛職研修期滿后，研修人員將帶著成果返回原崗位工作，繼續在實踐中把好的經驗做法傳遞給更多的基層人才，發揮傳、幫、帶作用。

據悉，山東近年來不斷加大基層人才培養力度，今年已是第5年開展基層人才掛職研修工作。該項目自組織實施以來，深受基層一線歡迎，通過采取基層提需求、省市搭平臺的“定制式”培養方式，有針對性地先后為1100余名來自全省教育、農業農村、文化旅游、衛生健康系統的基層人才進行了精準培訓。目前已成為山東發揮省市人才科教資源優勢、幫助基層培訓有發展潛力的優秀中青年業務骨干、盤活用好基層現有人才資源的一項重要舉措。（完）

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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