隨著新冠肺炎疫情的發展，有人仍需要繼續宅在家里，有人即將返回崗位，網民在關注疫情進展的同時，也產生很多擔心，比如，在家隔離期間，工資怎么算，會不會少？上班時感染算不算工傷？疫情中的個人信息如何得到保護？今天，思客問答·依法戰“疫”系列推出第二期，帶你了解疫情背后的那些法律規定。

隔離期間不工作，你還能拿到工資嗎？

在防范疫情的關鍵時期，雖說宅在家里就是做貢獻，但是面對被隔離期間暫時不能去單位工作的事實，很多上班族還是產生了焦慮。被隔離不工作還能拿到工資嗎？下個月的房貸車貸花唄又該何去何從？

《傳染病法治法》第四十一條規定，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除，由原決定機關決定并宣布。

也就是說，被隔離人員完全不用擔心工資待遇問題，即使是在家隔離，大家也還是有工資可以領取的，只需要耐心等待到隔離解除。

上班期間感染新冠肺炎算工傷嗎?

▲辦公場所采取措施應對新冠肺炎。 新華社記者 張晨霖 攝

面對還在蔓延的疫情，也有員工提出疑問，在上班期間感染了新型冠狀病毒肺炎，這種情況是否算工傷呢？

《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

所以，如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。普通上班族需要在工作崗位中做好防護，這樣才能更好地保護自己。

故意泄露新冠肺炎病人信息，要承擔什么責任？

目前，部分地方通報了泄露新冠肺炎患者個人信息的處罰案件，新冠肺炎患者的姓名、家庭住址等信息被公開轉發。

▲新冠肺炎確診者及其接觸人員個人信息。來源：南方都市報

傳染病病人、疑似病人的合法權益是受到法律保護的。面對這種情況，法律如何保護病人的隱私呢？

《傳染病防治法》第十六條規定，國家和社會應當關心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時救治。任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。

此外，為做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控中的個人信息保護，中央網信辦發布了《關于做好個人信息保護利用大數據支撐聯防聯控工作的通知》。

根據通知，為疫情防控、疾病防治收集的個人信息，不得用于其他用途。任何單位和個人未經被收集者同意，不得公開姓名、年齡、身份證號碼、電話號碼、家庭住址等個人信息。

視頻來源：央視新聞

其實，比感染新冠肺炎病毒更可怕的是歧視，傳染病病人、病原攜帶者等群體經受了身體上的疼痛，我們不應該再讓他們遭受一次心靈的創傷。所以說，依法戰“疫”時，我們的敵人是病毒，而不是病人。

傳染病防治

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來源：新華網思客綜合

策劃：劉娟

監制：李曉云

校對：周佳苗

新華網思客出品

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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