周明明

為政之道，惟在用人；用人之要，重在導向。選什么樣的人就是風向標，用什么樣的人就是指揮棒，選人用人導向決定著干部的作風。能否領導好這場疫情防控的人民戰爭，關鍵在干部、在干部中的“關鍵少數”。因此，切實立好選人用人風向標，也是拿下這場疫情防控阻擊戰的一大關鍵。習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調：“各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部，對表現突出的干部要大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責，對緊要關頭當‘逃兵’的要就地免職。”這種在重大斗爭實踐中考察、識別、評價、使用干部的選人用人導向，充分體現了以立好“風向標”激勵干部擔當作為的鮮明立場。

第一，在重大斗爭中考察、識別干部。烈火煉真金，考驗見本色。干部政治上過不過得硬，就要看關鍵時刻靠不靠得住。關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。重大關頭、關鍵時刻，最是考驗人的時候，是檢驗和考察干部的“試金石”。也就是說，在完成重大任務、應對重大事件中能夠更好地考察干部的政治素質、能力水平和工作作風。越是到關鍵時刻，越能考驗干部、識別干部，越能衡量干部的優劣。因此，習近平總書記特別強調要在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部，把領導班子和領導干部在疫情防控斗爭中的實際表現作為考察其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要內容。

第二，在強化選人用人導向中激勵干部擔當作為。疾風知勁草，烈火見真金。抗疫表現是考驗干部能力素質的試金石，也是工作作風的測量表。習近平總書記的重要講話為在斗爭實踐中選人用人樹立了鮮明導向，激勵著廣大黨員干部堅定站在疫情防控第一線，關鍵時刻站得出來，危機關頭沖得上去，險要時刻豁得出去。當前，在爭分奪秒打贏疫情防控阻擊戰的戰場上，就是要讓那些在防疫的關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏的干部得到重用；讓那些經受不住考驗、臨陣退縮的干部受到警醒，這就是賽場選馬、優勝劣汰。它所發出的信號是：樹立鮮明的選人用人導向——獎優罰劣、能者上庸者下。目的是讓干部有所依循、有所畏懼、勤勉從事，堅決掃除消極懈怠之風。這里面既有正向激勵，也有反向倒逼，其主旨都是引導干部主動作為。這次大考中，一些在疫情防控一線的“硬核”干部已經被“火線提拔”；而一些在疫情防控大考中表現不合格的干部，也受到了相應的組織處理。

第三，在火熱實踐一線中鍛煉培養干部。人在事上練，刀在石上磨。古人云，路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。實踐是干部練就過硬本領、錘煉意志品質的大舞臺。紙上談兵是不行的，現在一些干部從“家門”到“校門”再進“機關門”，文化水平高，但社會閱歷淺，實踐經驗不足，與那些從基層一線“摸爬滾打”過來的同志相比，應對復雜環境、處理復雜矛盾的本領欠缺；不少干部也很勤奮，對自己要求也嚴格，但一旦大風大浪來了就沒了主見。越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴峻、情況復雜的時候，越能練膽魄、磨意志、長才干。這次疫情防控大考就是一道大題，從某種意義上說也是對干部隊伍的一次“大練兵”，這種真刀真槍的實戰是最好的課堂，可以真正讓干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。我們相信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在各級黨組織和廣大黨員干部的示范帶頭和共同努力下，緊緊依靠廣大人民群眾，廣大黨員干部率先垂范、身先士卒、勇當先鋒，敢打頭陣，用行動展現共產黨人的政治本色，把我黨的政治優勢、組織優勢轉化為疫情防控的工作優勢，就一定能夠迅速奪取這場疫情防控人民戰爭的偉大勝利，實現決勝全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅的目標任務。

作者單位：山東大學馬克思主義學院

[責任編輯：楊凡、胡紅梅]

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