3月2日，南昌大學(xué)人文學(xué)院本科畢業(yè)生在家參加企業(yè)網(wǎng)上雙選會。（圖源：新華社）

“請問生產(chǎn)車間員工做什么工作?”“福利待遇怎么樣?”3月5日，一位四川樂山的求職者通過網(wǎng)絡(luò)直播向當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)詢問。求職者不僅可以即時咨詢企業(yè)用工需求，還可以視頻觀看企業(yè)情況。實(shí)際上不僅在四川樂山，獨(dú)特的“云招聘”場景在中國各地都在上演。

當(dāng)前，中國各地的企業(yè)正在加快復(fù)產(chǎn)復(fù)工。然而，受疫情影響，還有不少勞工無法返崗，企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的勞動力“剛需”出現(xiàn)較大缺口。與此同時，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工的重點(diǎn)就業(yè)群體求職遇到了諸多難題，就業(yè)壓力明顯增大。“云招聘”通過視頻連線的方式為企業(yè)和求職者搭建不見面就可溝通的橋梁，成為疫情下實(shí)現(xiàn)就業(yè)招聘最火的方式。

廣東南方人才市場自2月中旬開始便開始舉行網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會，首日網(wǎng)絡(luò)招聘會訪問量達(dá)8萬次，多家企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)面試間從早上開始，就處于“滿房”狀態(tài)；2月26日，杭州舉辦的“杭向未來”高層次人才云聘會上線2個多小時，就有近5.8萬人瀏覽，近萬人投送簡歷；3月4日，無錫市舉辦了一場企業(yè)“云招聘”活動，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人上線推介，來自浙江、安徽等周邊省市近5萬人觀看。企業(yè)與就業(yè)人員的火熱互動，既是雙方需求火熱的表現(xiàn)，也是中國有序恢復(fù)經(jīng)濟(jì)社會秩序的信號。

為了拓寬招聘就業(yè)渠道，讓企業(yè)更快獲取所需，讓求職者少走彎路，中央也出臺了一系列支持政策舉措。2月份，國務(wù)院常務(wù)會議接連三次研究部署穩(wěn)就業(yè)舉措，推出鼓勵吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)等措施。人社部等部門印發(fā)通知，明確階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費(fèi)方案，努力減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)。2月28日，教育部啟動“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘——24365校園招聘服務(wù)”活動，首批已上線80余萬個崗位。

與此同時，各地線上招聘政策更是層出不窮，一路“綠燈”為求職者保駕護(hù)航：江蘇組織全省高校舉辦了“江蘇百校聯(lián)動”網(wǎng)上招聘會；湖南建立全省企業(yè)崗位歸集制度，疫情發(fā)生以來，全省在線累計發(fā)布企業(yè)招工信息97萬條；山西高校、用人單位和畢業(yè)生進(jìn)行“不見面”供需對接，采用網(wǎng)絡(luò)、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試、簽約、報到……

疫情之下，線上招聘的創(chuàng)新為“穩(wěn)就業(yè)”打開新思路。企業(yè)和應(yīng)聘人員由“面對面”改為“云相見”，盤活了人力資源，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)按下了“快進(jìn)鍵”。（海外網(wǎng)評論員 趙壹晨）

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[責(zé)任編輯：楊凡、杜小康]

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