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人社部日前印發文件，要求各地進一步做好疫情防控期間各類醫務人員的及時獎勵工作，重點向疫情防控救治一線作出突出貢獻的醫務人員傾斜。據媒體報道，廣東、貴州、江蘇、湖南等多地紛紛響應，出臺相關措施，特別是為編外醫護人員啟動了入編“綠色通道”，給奮戰在一線的醫務人員送上“大禮包”。這些舉措，溫暖了醫務人員的心，也獲得了社會各界紛紛稱贊。

習近平總書記在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時指出，有關部門要落實好防護物資、生活物資保障，落實好工資待遇、臨時性工資補助、衛生防疫津貼待遇，盡快出臺關心關愛一線醫務人員的政策措施，幫助大家解除后顧之憂，確保大家以飽滿的精神狀態投入到工作中。

“國士”就要有“國士”的待遇，關愛一線醫務人員，不能輕描淡寫、下毛毛雨，而要敢于掏箱底、動真格。對于守護全社會生命安全，為全社會負重前行、出生入死的一線醫務人員，我們應當拿出“翻箱倒柜”的精神，毫不吝嗇最寶貴、最稀缺、最有“含金量”的資源。編制，就是其中之一。

馳援湖北、馳援武漢的一線醫務人員，已經戰斗了相當長時間，他們的付出值得我們每個人感恩。我們相信，在報名和出征的那一刻，沒有人會沖著“獲得編制”上前線。珠海人民醫院護師林莉說：“我沒想過自己會有編制，我也不是為編制而來，但聽到消息那一刻心里感到很甜。”多么樸實無華的精神！據報道，林莉已在醫院工作了17年多，參加過抗擊非典，又是黨員，新冠肺炎疫情暴發后，她帶頭寫了去湖北支援的申請。林莉，就是這批默默奉獻的“編外”醫務人員的縮影。

對于戰疫一線的醫務人員，我們既要落實好物資、工資、獎金、津貼等待遇保障，也要落實好各種政策措施。從長遠看，“入編”等政策待遇的“含金量”可能更大，更具有可持續性，更能穩定軍心、溫暖人心。也許會有人提出疑問：這種“火線入編”會不會太草率、太倉促，有損程序公平？我們認為不會。生死考驗，是最真實的考驗；在一線奮戰的日日夜夜，是比各種表格更莊重、更嚴謹的“程序”。

與此同時，我們也要看到，關心關愛一線醫務人員，關心關愛全國廣大醫務人員，還要進一步打破編制、待遇這樣的束縛，推進深化醫療衛生領域改革，讓同工同酬、同工同待遇盡早普惠廣大醫務工作者。要做到這一點，既要“觸及靈魂”，拿出深化改革的決心和勇氣，也要“觸及利益”，壓縮行政經費過緊日子，把經費和資源用到刀刃上、用到一線工作者身上。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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