省屬?lài)?guó)資國(guó)企年內(nèi)完成二十項(xiàng)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)

主動(dòng)亮出“改革清單” 公開(kāi)接受全社會(huì)監(jiān)督

記者從山東省國(guó)資委了解到，今年省屬?lài)?guó)資國(guó)企要完成的20項(xiàng)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)已分別明確路線(xiàn)圖、時(shí)間表、責(zé)任制，并予以公開(kāi)發(fā)布接受全社會(huì)監(jiān)督。據(jù)介紹，主動(dòng)亮出“改革清單”也是我省打造透明國(guó)企、透明改革的重要措施，旨在最大限度營(yíng)造平等環(huán)境，確保每一步重大改革走好、走穩(wěn)。

當(dāng)前，面對(duì)疫情對(duì)全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成的壓力，山東省屬?lài)?guó)資國(guó)企正通過(guò)深入貫徹全省“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”工作部署、加速“倒計(jì)時(shí)”改革來(lái)全力對(duì)沖疫情影響。“不僅要把自身因疫情造成的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失努力補(bǔ)回來(lái)，還要為全省經(jīng)濟(jì)保增長(zhǎng)多作貢獻(xiàn)。”省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

其中包括，分兩批對(duì)8戶(hù)委管班子企業(yè)開(kāi)展巡察，持續(xù)深化巡視巡察整改，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐；實(shí)施黨建強(qiáng)基工程、品牌工程、頭雁工程、對(duì)標(biāo)工程、激勵(lì)工程；對(duì)接國(guó)家和全省重大發(fā)展戰(zhàn)略，編制省屬?lài)?guó)資國(guó)企改革發(fā)展和全省國(guó)有資本布局“十四五”規(guī)劃，指導(dǎo)省屬企業(yè)制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃；開(kāi)展改革績(jī)效考核評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行常態(tài)化末位淘汰；按照三年計(jì)劃要求完成年度混改工作任務(wù)；一企一策探索省屬企業(yè)非主業(yè)清理整合路徑，組織10戶(hù)省屬企業(yè)開(kāi)展投資績(jī)效評(píng)估；推動(dòng)降杠桿、防風(fēng)險(xiǎn)，采取差異化措施，建立預(yù)算和考核雙約束機(jī)制，探索開(kāi)展2—3戶(hù)省屬企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)試點(diǎn)；指導(dǎo)省屬企業(yè)編制科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，確保工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入增長(zhǎng)10%以上；圍繞優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，年內(nèi)繼續(xù)實(shí)施省屬企業(yè)間戰(zhàn)略性橫向重組，完成8戶(hù)左右企業(yè)重組整合任務(wù)；推進(jìn)非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)試點(diǎn)擴(kuò)面，落實(shí)省屬企業(yè)主體責(zé)任，試點(diǎn)企業(yè)增至100戶(hù)等。

梳理“改革清單”可發(fā)現(xiàn)，不少重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)都設(shè)置有明確的量化指標(biāo)。各省屬企業(yè)是國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革的具體承擔(dān)者，其落實(shí)狀況直接決定了改革成效。據(jù)了解，以上述任務(wù)為基礎(chǔ)，37戶(hù)省屬企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際“一企一策”制訂的個(gè)性化改革攻堅(jiān)方案也已公開(kāi)發(fā)布。重頭戲混改被不少企業(yè)置于任務(wù)首位，山東產(chǎn)權(quán)交易中心年內(nèi)將完成集團(tuán)組建和整體混改，同步推進(jìn)權(quán)屬企業(yè)混改；兗礦集團(tuán)年內(nèi)混改戶(hù)數(shù)占比要達(dá)到60%，混改資產(chǎn)占比達(dá)到85%；山東高速集團(tuán)年內(nèi)將完成9戶(hù)企業(yè)混改，混改戶(hù)數(shù)占比達(dá)到51%，混改資產(chǎn)占比達(dá)到80%；山東特檢集團(tuán)、國(guó)泰租賃等企業(yè)也都提出了整體混改目標(biāo)。

對(duì)照“改革清單”，省國(guó)資委將強(qiáng)化監(jiān)督考核，加強(qiáng)跟蹤調(diào)度，層層傳導(dǎo)壓力。其中，國(guó)資委內(nèi)部實(shí)行按月調(diào)度，重點(diǎn)工作攻堅(jiān)完成情況納入各處室考核，考核結(jié)果作為實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。省屬企業(yè)層面，省國(guó)資委將對(duì)各企業(yè)國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革進(jìn)展情況按季度進(jìn)行調(diào)度通報(bào)，將重點(diǎn)工作攻堅(jiān)完成情況作為國(guó)企改革述職問(wèn)詢(xún)的重要內(nèi)容，并納入省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子改革績(jī)效考核。（付玉婷）

[責(zé)任編輯：楊凡、汪洋]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線(xiàn)》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線(xiàn)0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線(xiàn)索。齊魯網(wǎng)廣告熱線(xiàn)0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。