創新之道，唯在得人。繼2017年推出“成都人才新政12條”后，成都在創新人才的招引培育上再出“大手筆”！

6月3日下午召開的成都市科技創新大會上，《關于支持中國西部（成都）科學城建設的人才行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》）正式發布。

作為成都人才新政的“2.0版”，成都為人才發出的最新12條政策“大禮包”，拿出真金白銀在創新激勵、創業孵化、人才公寓、股權激勵、貢獻獎勵等方面給予更多政策支持。在此前政策的基礎上，獎補更優厚，落戶更便捷，安居更寬松！

會上，成都市委常委、組織部部長鄧濤對《行動計劃》的主要舉措進行了具體介紹。

關鍵詞一：同城認定

《行動計劃》提出，將推動成渝地區雙城經濟圈人才流動。成都在全國率先面向成渝地區雙城經濟圈的青年人才實施社會保險、工作年限同城認定，將以人才的高效流動、協同發展帶動區域共興。

關鍵詞二：東部新區，等你

《行動計劃》鼓勵人才向成都東部新區集聚。成都將圍繞城市“東進”和成都東部新區未來科技城建設，推出落戶安居、生活補貼、職稱評定等定制化舉措，引導人才集聚東部新區，加速推動“未來之城”成型成勢。

關鍵詞三：300萬！

為支持科技領軍人才創新，《行動計劃》提出，成都鼓勵“硬核科技”人才入駐中國西部（成都）科學城，將給予最高300萬元資助。還將設立“蓉漂人才發展基金”，為人才（團隊）插上“金融之翼”。

關鍵詞四：面向全球“揭榜掛帥”

《行動計劃》鼓勵海內外科技創新團隊來蓉。成都將面向全球“揭榜掛帥”，招募頂尖科技創新團隊開展技術攻關、成果轉化，采取“一事一議”對“舉旗掌舵”的頂尖科研團隊予以綜合支持。

關鍵詞五：激勵知識產權人才

《行動計劃》提出，成都鼓勵科研人員創造高價值知識產權，支持知識產權價值運用，在全國率先提出對取得知識產權職稱的人才給予獎勵，推動知識產權人才更好地引領創新、保護創新、服務創新。

關鍵詞六：引入技術轉移人才

《行動計劃》提出，引進國際化技術轉移人才。成都將圍繞建立“一帶一路”（成都）國際科技轉移中心，將國際化技術轉移人才納入“蓉漂計劃”支持范圍，充分發揮技術經紀人在成果轉化中的“催化劑”作用。

關鍵詞七：先安居后就業

《行動計劃》鼓勵青年大學生創新創業。在這一方面，成都著眼打造最受大學生和青年求職者喜愛的城市，給予青年大學生實習見習、就業創業等支持，在全國率先推行“先安居后就業”，即人才來蓉前可在線申請人才公寓，切實讓青年人才“有用武之地、無后顧之憂”。

關鍵詞八：新職業，給機會

成都將在全國率先推出新職業人才專項支持政策，發布崗位需求、搭建應用場景，給予“共享人才”平臺最高100萬元獎勵，讓新職業人才發展有空間、事業能出彩。

關鍵詞九：研發飛地

《行動計劃》提出，支持用人主體引進培育人才。成都鼓勵企業和高校院所到海外建立“研發飛地”柔性引才，支持頭部企業推薦人才直接入選重大人才計劃，提出頭部企業認定的優秀人才可破格申報工程系列高級職稱，真正實現“是不是人才，企業說了算”。

關鍵詞十：人才開發券

《行動計劃》提出,激勵人力資源服務機構。成都將注重培育人力資源新業態，對人力資源服務機構引育頂尖科技創新人才（團隊），給予最高100萬元獎勵；為頭部企業發放“人才開發券”，降低企業人才開發成本，實現人力資源市場供給與企業人才需求高度協同。

關鍵詞十一：訂單式培養

《行動計劃》提出，鼓勵高校圍繞主導產業訂單式培養人才。成都將著眼推動“產教融合”，鼓勵知名高校來蓉設立特色學院，支持校企合作開展訂單式人才培養，推動人才與產業精準匹配、共興共榮。

關鍵詞十二：落戶更便捷

《行動計劃》提出，將建立更加便捷的落戶制度。成都將在產業功能區、科創空間、人才公寓等人才聚集區域增設集體戶，從學歷、職稱、技能資格等維度拓寬落戶渠道，構建更具開放性、包容度、便利化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。

解 讀

助力打造具有全國影響力的科技創新中心的戰略之舉

會上，鄧濤對《行動計劃》的特色亮點進行了解讀。

他表示，《行動計劃》是助力打造具有全國影響力的科技創新中心的戰略之舉，是以高水平人力資源協同支撐城市高質量發展的進階之需，是為城市厚植比較競爭優勢和沖刺世界城市戰略資源的創新之策。

如何理解《行動計劃》出臺的目的？

一是服務城市戰略，推動科技之城聚人成勢。 圍繞成渝共建西部科學城，把握新一輪科技革命和產業變革的時代風口，搶抓發展新經濟培育新動能的戰略機遇，吸引匯聚天下英才共建西部科學城，釋放城市發展新機遇、激蕩產業發展新藍海，讓中國西部（成都）科學城成為人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地。

二是賦能創新群體，推動科技創新能級躍升。 圍繞科技創新全鏈條之需，聚焦源頭創新、技術突破、成果轉化、市場應用等關鍵環節，更大力度支持青年人才、科技創新人才（團隊）、知識產權人才、技術轉移人才、新職業人才發展，加快構建“塔尖更高、塔基更實”的創新主體群落，筑牢創新驅動發展的人才之基。

三是激發市場主體，推動人才活力競相迸發。 注重發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，著力打破束縛創新的體制機制壁壘，激發市場活力和社會創造力，不拘一格引育人才、不論出身評價人才，最大限度放權用人主體、激勵人力資源服務機構、推動校院企地協同合作，驅動城市高質量發展的新引擎，營造創新活力競相迸發的良好生態。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。