編者按：“就業”身兼“六穩”與“六保”之首，其中如何保障近三億農民工就業尤為關鍵。受國際國內疫情影響，農民工就業一度受到較大沖擊，如何將拓寬外出就業渠道和促進就地就近就業相結合？實踐中有哪些新思路新辦法？中國之聲以全國勞務輸出大縣安徽臨泉縣為樣本，多路記者展開調查采訪。特別策劃《農民工就業調查》10月11日推出第四篇《職業技能培訓，農民工就業“金鑰匙”》。

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央廣網北京10月11日消息（總臺央廣記者李行健 張浩森）臨泉縣宋集鎮的農婦張富玲今年50歲，受疫情影響，在江蘇打工的廠子不景氣，她干脆回了老家，和同鄉的姐妹搭伴來縣里月嫂培訓班報到。

9月，臨泉縣皖北經濟技術學校迎來今年第五期月嫂班。這個班不到30人，學員們非常主動，時常追著老師提問。老師介紹說，19天的初級實操課程培訓周期結束后，準月嫂們將面臨結業考核，如果考核過關，薪資待遇甚至會比從事非技術工種的收入高不止一倍。培訓老師介紹：“為嬰兒做被動操，從第一天開始我們學了三十個實操，這只是其中一個。有被動操、輔助操、排氣操，還有為嬰兒做輔食，蛋黃泥、肝泥菜粥，還有一些預防（疾病）的操。我之前是在北京、上海學的。”

初級月嫂培訓班理論課程（總臺記者李行健 張浩森 攝）

當月嫂，可和以前在工廠打工完全不同，張富玲卻很有信心，她甚至覺得要不是因為疫情影響丟了在江蘇廠里的工作，自己都沒發現具備當月嫂的優勢。“肯定想做好。因為我也帶過孩子，這方面也有一點經驗。但我們學了以后感覺，那時候我們帶孩子簡直就是跟現在不能比。現在帶孩子真的是科學化的那種帶。像以前我們洗澡，隨便怎么樣都可以，我們現在有規定，手要把兩個耳朵護住，不能進水什么的，洗的時候輕柔一點。”張富玲說。

初級月嫂培訓班實操課程（總臺記者李行健 張浩森 攝）

我國農民工總數超過2.9億，總量非常大，但就業穩定性較差，市場上一有風吹草動就容易受影響。當下，受疫情沖擊，農民工找活更難。對他們開展職業技能培訓，既是緩解農民工就業壓力的應急之舉，也是提高農民工技能水平、改善其就業結構的長遠之策。

作為勞務輸出大縣，安徽臨泉為應對疫情對就業的沖擊不斷加大對農民工培訓力度，共認定皖北經濟技術學校等7所職業培訓學校，為臨泉縣職業技能定點培訓機構，為“六類人員”提供免費就業技能培訓，培訓專業包括：育嬰員、插花員、茶藝師、家政服務員、保健調理師、養老護理員等。受疫情影響，皖北經濟技術學校從今年2月11日開始線上培訓700多人，從5月11日可以開展線下培訓開始，已累計培訓3000多人，其中直接轉化就業達到1000多人，就業轉化率接近40%。皖北經濟技術學校副校長姚秀平介紹，學校的各類初級培訓全部免費，如果就業轉化率達到30%以上，國家將按照每人1200元的標準，發放就業培訓補貼金。“緊缺的主要就是養老（護理員），養老班我們剛結業，養老、月嫂、育嬰、保健按摩也行。報的特別多，還有插花，他們開花店的、開茶藝店的，插花和茶藝都是為了開店來學習。老百姓點菜，我們下廚，他們需要什么，我們就開什么樣的課。好就業就是好培訓。現在培訓我們不是去街上招人，都是靠學員們口耳相傳。”姚秀平說。

月嫂培訓教材（總臺記者李行健 張浩森 攝）

人力資源和社會保障部近日下發通知，決定實施《農民工穩就業職業技能培訓計劃》（以下簡稱《計劃》），明確今、明兩年，每年面向廣大農民工群體培訓農民工700萬人次以上，開展大規模、廣覆蓋和多形式的職業技能培訓。《計劃》以在崗農民工、城鎮待崗和失業農民工、返鄉農民工、貧困勞動力等為實施對象，將職業技能培訓作為促進農村轉移勞動力就業、穩定農民工工作崗位、支持農民工返鄉創業、助力貧困勞動力增收脫貧的重要抓手，促進農民工職業技能提升，改善農民工就業結構，推動農民工穩崗就業和返鄉創業。

中國社會科學院農村發展研究院研究員李國祥提醒說，當前針對農民工就業的職業培訓要特別防止形式主義，解決問題的關鍵在于讓市場選課程，讓學員自發作動員。“還是要靠（農民）帶動，如果前面的農民他通過培訓嘗到甜頭了，后面不需要你做什么動員工作，培訓要跟實際結合起來。”

對此，長期在培訓一線工作的姚秀平總結的經驗是：培訓一定要與市場接軌，與企業接軌，生源和師資形成良性循環。在他們辦的培訓班，社會上請來的企業專家講師平均一節課課時費300元，但很多像按摩班、插花班的專家甚至愿意不要錢來做培訓。姚秀平介紹：“（縣）人民醫院的院長、護理部的主任要來上一天課，因為護理部也需要護工，在臨泉護工一天200元錢。他們是這個護理部主任的學生，她有單了肯定發到群里去，那學生就可以就業了。每一個老師來，我都有我的宗旨：一個是你教得好我請你來，一個是不但你教得好，而且你就業平臺搭建得好，我請你來。”

皖北經濟技術學校副校長姚秀平介紹正在開展的培訓項目（總臺記者李行健 張浩森 攝）

從人口大縣變成人力資源大縣，職業技能培訓成了臨泉農民工就業的“加油站”，也是脫貧的“指路牌”。比如臨泉“皖北皖嫂”的品牌，部分金牌月嫂已經可以月入一萬五千元以上，在本地就近就業的也可以達到八千元左右。姚秀平說，一個貧困家庭能解決一個人的就業，就可以實現脫貧，脫貧從就業開始，就業從培訓開始。

中秋節后，張富玲和13位臨泉準月嫂們結束了自己在北京的第二階段學習，如果順利，這個月她們就會被推薦到雇主家參加面試。在張富玲看來，職業培訓帶來了技能提升，更帶來了職業認同感。她已經做好準備，向“金牌月嫂”的目標出發。張富玲說：“并不像以前人們想得一樣，以前說難聽的就是你家里經濟條件不好，你才去做這一行，現在不是這個意思，現在我是一種職業，我覺得這種職業有時候比他們別的職業還高尚一點，因為父母生小孩，我們感覺到自己幫人家帶的好好的，人家對我們評價也好的話那個感覺不一樣的。”

皖北經濟技術學校（總臺記者李行健 張浩森 攝）

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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