新華社長春11月22日電（記者李雙溪）為搶抓優秀人才，今年長春市教育局將教師招聘時間提前一個年度，簡化招聘程序，采取就地報名、面試的形式，就地簽約，招聘程序只需一天，通過“強師計劃”擬招聘470余名優秀大學畢業生。

22日，在東北師范大學體育館舉辦的長春市“強師計劃”招聘會現場，眾多東北師范大學畢業生在排隊投遞簡歷。用人單位經過篩選后，當天下午便安排學生面試、試講，雙方滿意當天即可簽約。

長春市教育局人事處處長朱峰介紹，為了搶抓人才，2016年起長春市實施“強師計劃”，長春市各級各類學校拿出一定比例的年度用編計劃，提前面向教育部直屬師范大學和吉林大學招聘優秀的教育人才，這一做法已成為引進高素質教育人才的重要通道。

“‘強師計劃’招聘的畢業生，在學校的各個教研室中都發揮了骨干帶頭作用，推動學校更好更快發展。”長春職業技術學校黨委書記潘若龍說，今年該校也拿出了11個名額，招聘學校急需的專業教師。

東北師范大學政法學院應屆畢業生毛佳琪說：“長春市教育局組團幾十所學校到校園招聘，省去了我們反復面試、試講的麻煩，讓我們和學校實現了精準對接?！?

[責任編輯：楊凡、汪洋]

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