國家能源集團：加快建設具有全球競爭力的世界一流能源集團_大陸_國內新聞_新聞

原標題：國家能源集團：加快建設具有全球競爭力的世界一流能源集團

來源：經濟日報新聞客戶端

國家能源集團今天召開一屆四次職工代表大會暨2021年工作會議，表示“十四五”時期，國家能源集團將著力發揮能源安全穩定器和壓艙石作用，著力發揮綠色低碳發展主力軍作用，著力發揮國有經濟戰略支撐作用，著力發揮構建新發展格局的引領帶動作用，堅定不移做強做優做大國有資本和國有企業，奮力建設具有全球競爭力的世界一流能源集團。

據悉，“十四五”時期，國家能源集團主要目標是：轉型發展上,實現清潔可再生能源跨越式發展，新增裝機7000-8000萬千瓦。科技創新上,增加研發投入強度，攻克一批重大共性關鍵技術和前沿引領技術，智慧企業建設達到行業領先水平。生產經營上，各年度生產經營指標增長同國家宏觀經濟增速相匹配，實現“保A爭先”，安全生產形勢保持穩定，一體化運營優勢不斷鞏固增強。深化改革上，國企改革三年行動全面完成，中國特色現代企業制度健全完善，建成世界一流示范企業。黨的建設上，集團黨組把方向、管大局、促落實作用充分彰顯，“不忘初心、牢記使命”長效機制更加健全，“三基”建設鞏固提升，黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，和諧企業建設凝聚強大力量。

據了解，2021年，國家能源集團一是將全力推進綠色轉型開新局，更高水平推進化石能源清潔化，更大力度推進清潔能源規模化，更深層次推進能源布局集約化，更高標準推進產業經營國際化。二是要全力推進創新驅動開新局，加快科技體制機制創新增活力，加快關鍵核心技術攻關有突破，加快智慧企業建設上水平。三是要全力推進提質增效開新局，大力強化產業協同，大力強化市場開拓，大力強化降本增效。四是要全力推進管理提升開新局，切實提升安全環保水平，切實提升對標考核水平，切實提升依法治企水平。五是要全力推進深化改革開新局，突出抓好中國特色現代企業制度建設，突出抓好國有資本投資公司試點改革，突出抓好市場化改革和專項改革。六是要全力推進黨的建設開新局，堅定不移加強政治建設，堅定不移提升黨建質量，堅定不移鍛造過硬隊伍，堅定不移深化正風肅紀，堅定不移建設和諧企業。

據了解，國家能源集團黨組書記、董事長王祥喜在會上作題為《貫徹新發展理念，構建新發展格局，奮發有為開啟“十四五”高質量發展新征程》的講話。集團黨組副書記、總經理劉國躍作題為《加快轉型升級，提升經營管理，奮力建設具有全球競爭力的世界一流能源集團》的工作報告。

會議表示，2020年，國家能源集團全面完成年度目標任務，呈現出總體平穩、穩中向好的局面。中央重大決策部署全面落實落地。堅決把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務、“第一議題”，凝聚了全系統旗幟鮮明講政治的強大合力。堅決打好疫情防控阻擊戰，全系統無聚集性感染，湖北、北京等區域防控有力有序有效，境外企業保持零確診，及時向湖北等重點省份捐贈資金，實施支持湖北疫后重振一攬子舉措，采購湖北地區企業產品及服務。持續打好三大攻堅戰，集團幫扶的9個貧困縣全部脫貧摘帽，加強依法治企和審計監督，推進生態環保重點工程，提前一年完成國資委第六任期節能環保考核任務。

能源安全穩定器和壓艙石作用充分發揮。牢固樹立安全發展理念，全面開展安全生產專項整治三年行動，安全生產形勢總體穩定。面對疫情沖擊、迎峰度夏、洪澇災害、低溫寒潮等多重因素疊加影響，全部生產單位迅速復工復產達產，保持穩產增產增供，圓滿完成重點區域、重點時段的保供保暖保民生任務。積極主動應對市場劇烈波動局面，充分發揮一體化優勢，靈活調整經營策略，堅守企業信用，帶頭穩價穩市，有效保障產業鏈供應鏈安全穩定。

經營績效實現企穩向好。落實“兩個力爭”工作要求，開展提質增效專項行動，實施穩增長系列舉措，主要生產經營指標逐月恢復改善。完成國資委“兩利三率”考核目標任務。

改革重組任務基本完成。堅持蹄疾步穩，推進“改革攻堅年”工作，制定實施集團公司改革三年行動方案。積極穩妥推進“總部機關化”整治，打造“戰略+運營”管控體系，基本建成現代化管理制度體系。有序推進資產整合和管理整合，落實煤電資源區域整合任務，實施同質化公司業務重組，實現省區市電力企業管理整合，金融板塊重組整合順利完成，啟動“1+2+3+N”科研體系改革。

轉型升級取得積極成效。落實黨的十九屆五中全會《建議》，主動對接行業發展規劃和區域發展戰略，集團“十四五”發展規劃不斷完善。深化供給側結構性改革，聚焦主責主業，優化布局結構，精準擴大有效投資。大力發展清潔可再生能源，新能源“兩個500萬+”行動計劃強力推進圓滿完成。煤礦煤電去產能任務提前完成。一批重大項目加快實施。智能礦山、智能電站、智能運輸、智能化工建設取得一批行業引領、國際領先成果。

黨的建設質量持續提升。認真貫徹新時代黨的組織路線，加強各級領導班子建設，優化班子結構，統籌用好各年齡段干部。健全干部考核評價激勵體系，完善人才培養評價機制，實施能上能下、容錯糾錯辦法，干部擔當作為蔚然成風，高層次人才隊伍不斷壯大。加強干部日常監督管理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，風清氣正的政治生態更加鞏固。