原標題：德媒觀察：中國農民工進入“反向遷徙”新階段

來源：參考消息網

參考消息網8月24日報道 德國“中國平臺”網站8月20日發表題為《農民工的終結》的文章，作者為弗蘭克·澤林，全文摘編如下：

在過去的幾十年里，數千萬農民工涌入中國的大都市，并為那里的繁榮作出了貢獻。可現在，中國正在發生反向的勞動力遷移：農民工陸續返回農村。城市的高生活成本和數字經濟領域的新工作崗位使他們不再一直固定在某個地方。

蘋果公司也感受到了這種變化的影響。該公司在中國生產大部分產品，其中很大一部分在中國中部城市鄭州的富士康工廠生產。這家承包商在那里的大型工廠擁有約25萬名員工，負責生產全球約80%的iPhone手機。問題是：仍愿意從事繁重的流水線工作的工人越來越少。為了解決日益嚴重的勞動力短缺問題，蘋果和富士康最近推出了新的獎金制度。依照這一新制度，在iPhone生產部門工作至少90天的新員工將獲得相當于1251歐元（1歐元約合7.61元人民幣——本網注）的額外返款。那些成功為公司推薦新員工的人將獲得獎金。

富士康并不是中國唯一嘗試以這種方式招募新員工的蘋果供應商。為蘋果產品配備觸摸屏的藍思科技和專門從事電子連接器的立訊精密也制定了類似的激勵措施。例如，藍思科技將新員工的獎金從2月份的656歐元增加到5月份的1311歐元，幾乎翻了一番。另一方面，立訊精密將其位于中國南方廣東省東莞市工廠的內部推薦獎金從4月的328歐元提高到5月底的656歐元。該公司還宣布為從其他公司跳槽回來的前員工提供489歐元的回報獎金。

不只有富士康越來越受到勞動力短缺的困擾。今年，多個省市再次大幅提高最低工資。幾年前，一些地區的最低工資有時每年增加15%，當地勞動密集型產業的工廠被迫將生產轉移到內陸地區，即大多數輸出農民工的省份。

與此同時，有人談到“反向遷徙”現象。在這一發展過程中出現了兩種現象：一方面，企業正在將生產設施轉移到主要位于中國西部的貧困省份。另一方面，農民工被迫返回老家，因為在許多繁榮地區，盡管工資上漲，但生活成本對他們來說太高了。

返鄉人員不再去搬遷到故鄉的工廠里工作。許多人進入服務業。他們在商店工作，或者成為在線平臺上的小商販和國內配送平臺的送貨司機等。

6月18日，廣西武宣縣金雞鄉仁元村村民覃永靈在展示他收獲的雞蛋。覃永靈2018年辭掉工作返回家鄉辦起養雞場，他主動把自己掌握的養殖技術分享給村里的養殖戶，帶動貧困戶一起養雞致富。（曹祎銘 攝）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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