黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃人才事業(yè)布局，大刀闊斧改革創(chuàng)新，廣開進(jìn)賢之路、廣聚天下英才，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。（9月26日 新華社）

“國(guó)有賢良之士眾，則國(guó)家之治厚；賢良之士寡，則國(guó)家之治薄。”人才，自古以來(lái)就是治國(guó)安邦的“必需品”。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。從屈指可數(shù)到數(shù)不勝數(shù)，從魚龍混雜到精英薈萃，人才集聚的“磁石效應(yīng)”在新時(shí)代里不斷綻放出新的光彩。

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局、建立集聚人才體制機(jī)制、建成“人才強(qiáng)國(guó)”……一系列愈加明晰的人才工作思路理念，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨繁重的任務(wù)，人才隊(duì)伍建設(shè)是其中重要一項(xiàng)，也是助推發(fā)展不可或缺的重要力量。如何打造人才集聚的“磁石效應(yīng)”，更好地尊重人才、用好人才、留住人才，是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一道時(shí)代考題。因此，無(wú)論在任何時(shí)候，只有把人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，注重創(chuàng)新人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)的方式方法，才能起到事半功倍的效果。

致天下之治者在人才。從“安得猛士兮守四方”的求賢若渴，到三顧茅廬的佳話傳說(shuō)，縱觀古今，人才在發(fā)展中的重要性不斷提升。人才不僅是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心資源，更是黨最重要的執(zhí)政資源。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，我們必須統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻認(rèn)識(shí)人才的重要性，最大限度地把各方面優(yōu)秀人才凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進(jìn)。

組織部門作為黨委抓人才工作的重要部門，要遵循黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，積極履行牽頭抓總職能，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，著力打造人才集聚的“磁石效應(yīng)”。一方面要積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，整合人才資源和人才工作力量，抓好人才規(guī)劃的制定和實(shí)施，加強(qiáng)人才政策法規(guī)體系研究，創(chuàng)新人才工作的體制、機(jī)制和方法，建立起符合巿場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律新的體制、機(jī)制和方法，促進(jìn)各類人才的健康成長(zhǎng)，達(dá)到解放人才、用活人才、整合人才的效應(yīng)；另一方面要做好人才基礎(chǔ)性工作，建立人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和人才動(dòng)態(tài)信息調(diào)度體系，把營(yíng)造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境作為黨管人才的重要內(nèi)容和服務(wù)人才的重要途徑，下大力氣抓好人才工作者隊(duì)伍思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，特別是要著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)人才工作的要求。

得人者興，失人者崩。選好人、用好人是頭等大事，愛(ài)護(hù)人、留住人同樣是大事。只有打造人才集聚的“磁石效應(yīng)”，形成人才“引、聚、留、用”的良好生態(tài)循環(huán)，讓地方發(fā)展和人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值更好地碰撞，凝聚合力，才能更好地推動(dòng)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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