原標(biāo)題：山東金鄉(xiāng)：解鎖高層次人才引進(jìn)“密碼”

來(lái)源：新華社

原標(biāo)題：山東金鄉(xiāng)：解鎖高層次人才引進(jìn)“密碼”

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新華社客戶(hù)端濟(jì)南12月16日電（胡雪芝、易鵬、劉岸岸）“有專(zhuān)家房、有高聘待遇、有科研獎(jiǎng)勵(lì)……我現(xiàn)在只想一門(mén)心思投入工作。”山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院醫(yī)生盧承鼎主持研究的山東省中醫(yī)藥科技項(xiàng)目《化堅(jiān)散結(jié)湯結(jié)合穴位貼敷治療小兒腺樣體肥大的臨床療效觀察》近期成功結(jié)題，他獲得了1萬(wàn)元的先期現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2023年，作為金鄉(xiāng)縣里引進(jìn)的人才，盧承鼎順利入住專(zhuān)家房，金鄉(xiāng)縣還給予他低職高聘的待遇，發(fā)放了15萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)。“希望學(xué)弟學(xué)妹們能和我一樣，選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！”今年6月，金鄉(xiāng)縣人社局組織“學(xué)子看家鄉(xiāng)”參觀交流團(tuán)來(lái)到金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院，已成為中醫(yī)科主治醫(yī)師的盧承鼎作為醫(yī)院引進(jìn)的高層次人才代表，在現(xiàn)場(chǎng)深有感觸地說(shuō)。

近年來(lái)，金鄉(xiāng)縣人社局聚焦“高精尖缺”人才需求，全面創(chuàng)新優(yōu)化人才認(rèn)定、人才評(píng)價(jià)及考核體系，指導(dǎo)金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院制定出臺(tái)《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院高層次人才薪酬激勵(lì)方案》，確保新體系紅利向高層次人才、一線(xiàn)工作人員、業(yè)績(jī)突出者和業(yè)務(wù)骨干傾斜；將高層次人才納入醫(yī)院后備干部庫(kù)，享有優(yōu)先提拔重用的機(jī)會(huì)；設(shè)置鼓勵(lì)高層次人才科研創(chuàng)新、深化落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策，既保障高層次人才的“甜頭”，又兼顧到后備軍的“奔頭”。

實(shí)行高層次人才自主評(píng)價(jià)以來(lái)，金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院先后引進(jìn)了高層次人才20名，醫(yī)院的人才隊(duì)伍不斷壯大，碩士人數(shù)從零起步增加到185人，本科人數(shù)達(dá)到1417人，高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)從100人增加到300人。

“我們還將進(jìn)一步加大績(jī)效傾斜力度，探索對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配方式，充分調(diào)動(dòng)高層次人才的積極性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍。”金鄉(xiāng)縣人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張劍說(shuō)。

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