【環球網綜合報道】美國《財富》雜志3月13日報道說，上周，印度政府將女性帶薪產假時間由3個月調整至6個月。報道認為，經過這一調整之后，印度在這方面已經領先大多數發達國家。

報道稱，印度僅有27%的女性有工作，這導致國家每年的國內生產總值損失約2.5%。為改善這一情況，印度政府上周對帶薪產假時間做出了調整。

報道說，就帶薪產假而言，印度26周產假的數字超過了法國(16周)和德國(14周)以及日本。同經濟合作與發展組織成員國相比，印度的帶薪產假長度與以色列和波蘭相同，相當于所有成員國中第六位，次于英國、希臘、愛爾蘭、斯洛伐克和捷克。

而與之相比，美國并沒有受法律保護的帶薪產假。在美國1993年頒布的《家庭醫療假期法案》中，只規定給產婦提供12周的停職留薪產假，但其中沒有要求期間提供補貼。報道稱，盡管在去年的大選中，帶薪產假的前景受到了空前的關注，兩位候選人都推出了議案，承諾要就此采取全國性舉措，但自特朗普當選以來，還未正式推出計劃。

特朗普競選時提出的議案是給懷孕女性6周帶薪產假，如果這個議案通過，美國將與澳大利亞及葡萄牙一樣，成為經濟合作與發展組織中帶薪產假最短的國家。

不過，報道認為，印度這個慷慨的新政策也有缺陷。這個政策只針對隸屬于于工會的180萬名女性勞工，并且要求所屬企業員工超過10人。自由職業或在家工作的1600萬女性則并未被包括在內。而且，這一政策也可能會讓雇主不愿意雇傭女性，因為她們的帶薪假期會給雇主造成額外的損失。但如果這一政策可以減少女性因懷孕而離開職場的現象，那么降低的員工流失成本，就可以彌補雇主的損失。

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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