日本首相安倍晉三（新華/法新）

新華網北京3月16日電（記者惠曉霜）日本一批大企業15日宣布了新財政年度基本工資漲幅，多數為4年來最低，日本首相安倍晉三刺激消費、拉動經濟的希望前景不妙。每年4月新財年開始前，日本企業勞資雙方舉行新財年雇員薪酬談判，稱為“春斗”。由于經濟長期不景氣，進入新世紀后，薪資幾乎沒有增長。

安倍晉三2012年二度就任首相后，推出“安倍經濟學”，希望把日本帶出經濟疲軟的困境。他還連年呼吁企業界給雇員漲工資，實現刺激消費、企業增收、工資增長的良性循環，“春斗”從而獲得新稱謂“官制春斗”。“春斗”結果被視為企業對經濟前景信心的晴雨表，也是消費是否有望增加的重要指標。得益于日元貶值等因素，日本大企業盈利增加，坐擁大量現金，但是對經濟前景、匯率變動仍有憂慮，不愿大幅漲工資。唐納德·特朗普就任美國總統后，他的經濟和貿易論調加深了日企對經營業績前景的擔憂。日本大企業的“春斗”結果是中小企業勞資談判的參照標準，尤其是大型汽車和機電企業。安倍先前呼吁日本企業界今年薪資漲幅“至少應與去年持平”。日本汽車業工會今年要求的月薪漲幅為3000日元（約合180元人民幣），與去年相同，而多數企業的資方沒有接受。

3月7日，豐田汽車東京總部，豐田工會舉行“春斗”動員集會。（新華/路透）

作為日本汽車行業龍頭，豐田汽車公司雇員每月基本工資漲幅為1300日元（78元人民幣），比去年少200日元（12元人民幣），更是遠低于2015年的4000日元（241元人民幣）。日產汽車公司漲薪1500日元（90元人民幣），幅度只及去年的一半。三大車企中，只有本田漲幅超過去年，達到1600日元（96元人民幣），增加600日元（36元人民幣）。機電行業中5家大型企業松下、日本電氣、富士通、日立和三菱電機的漲幅為1000日元（60元人民幣），都比去年少500日元（30元人民幣）。一些經濟界分析師說，日本大企業今年漲薪平均幅度為大約0.3%，是“官制春斗”開始以來最低。

東京，一對夫婦推著嬰兒車，從打折銷售廣告旁走過。（新華/美聯）

路透社算了一筆賬。按豐田公司一名中級技術人員月薪36萬日元（2.16萬元人民幣）計算，今年漲薪幅度為0.36%，這每月多拿到手的1300日元（78元人民幣）夠在豐田總部附近的名古屋市買一碗當地特產：豬排飯。“工資漲幅遠不足以推動經濟增長和通脹，”研究機構日本總研首席經濟師山田久說。一名33歲的精密機械業從業人員告訴路透社記者，自己有房貸要還，還有兩個孩子要養，而“我實際上并未感覺經濟在復蘇，也沒感覺到‘安倍經濟學’帶來實實在在的好處”。

面對生活成本上升和經濟前景的不確定性，普通日本人選擇收緊腰包而不是放手消費。“菜價一直漲，生活成本隨著漲，錢幾乎不夠用，”一名22歲的手表廠女雇員說，“我會把增加的每一分錢工資存起來，用來買吃的而不是去娛樂。”

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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