【環(huán)球網(wǎng)報(bào)道 記者 王戰(zhàn)濤】據(jù)法國(guó)媒體“歐洲時(shí)報(bào)”10月30日援引法新社報(bào)道稱，法國(guó)國(guó)營(yíng)鐵路公司(SNCF)因?yàn)E用迪亞爾法(LOI DIARD)損害員工罷工權(quán)利，日前被巴黎上訴法院判處敗訴。

上訴法院10月27日的判決指出，“遇到罷工時(shí)，法國(guó)鐵路公司不能只以宣布罷工的職工一天的休息時(shí)間已經(jīng)截止為由，在公司的應(yīng)急運(yùn)輸計(jì)劃中調(diào)派這些參加罷工的職工”。判決書還強(qiáng)調(diào)了罷工時(shí)的調(diào)派原則，“罷工時(shí)，雇主可以調(diào)派的工作人員是自己企業(yè)中不參加罷工的人員”。

法國(guó)鐵路公司始終認(rèn)為：對(duì)一名宣布罷工的職工，從當(dāng)事人一天的休息時(shí)間截止之時(shí)(譬如大清早)起，到本人(下午)開(kāi)始參加罷工的這個(gè)時(shí)段內(nèi)，公司仍可以在公司的應(yīng)急運(yùn)輸計(jì)劃中調(diào)派此人。判決書指出，“法國(guó)鐵路公司在制定罷工期間的應(yīng)急運(yùn)輸計(jì)劃時(shí)，必須重視已宣布意圖參加罷工的職工的個(gè)人聲明，只要罷工的職工未聲明自己放棄罷工，公司就不能把這些罷工的職工視作可以調(diào)派的人員”。

報(bào)道稱，提出上訴的鐵路職工工會(huì)SUD RAIL對(duì)法庭的判決表示高興，認(rèn)為法國(guó)鐵路公司“調(diào)派職工的方式是為了阻止職工參加罷工，并盡可能減少職工參加罷工的比率”。

2012年的迪亞爾法規(guī)定：罷工的職工在開(kāi)始罷工至少48小時(shí)之前必須向雇主聲明，目的是讓“企業(yè)可因應(yīng)組織罷工期間的業(yè)務(wù)活動(dòng)，和向用戶通報(bào)有關(guān)的信息”。

[責(zé)任編輯：楊凡、賀曉菲]

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