廣西新聞網防城港4月19日訊（記者周隆富 洪高雅）近年來，東興市總工會充分發揮核心企業帶動子公司，以“聯建聯創”模式開展工會建設，并取得實效，形成多贏局面。尤其是對廣西品尚健康管理公司（下稱品尚公司）工會建設的指導，形成了可復制的工會建設新模式。2018年，品尚公司還被自治區工會授予“工人先鋒號”。

東興市總工會把品尚公司列為“聯建聯創”工作試點，是因為品尚公司旗下有著職業技能培訓學校、幼兒園、整形醫院、月子中心，以及在東興、欽州、越南芒街市等開辦有8家分支會所，涉及企業13家，擁有員工673人。

東興市總工會以品尚公司作為集團公司核心和龍頭，帶動集團子公司工會組織建設。通過黨建帶工建，工建服務黨建和工會“聯建聯創”模式，不斷增強公司的凝聚力和內在活力。

品尚公司通過組建工會，建立和形成“團結友愛、和諧融洽、安定有序”的內部良好關系，使團隊具有強大的凝聚力、號召力和戰斗力，從而才能促進品尚集團的蓬勃發展。目前，成立了品尚公司工會聯合會，帶動了東興市品尚職業技能培訓學校等6家集團子公司成立工會委員會，帶動了9個分店成立了工會小組，發展會員共498人。

技術能手是企業發展的最大推動力量。品尚公司通過“聯建聯創”的工會建設模式，抓培訓、提技能、促就業，提升公司內部職工及下崗職工的職業技能水平，進一步提高企業競爭力、增加企業職工工資、促進下崗職工再就業。

根據自治區總工會“會、站、家”一體化建設的思路，品尚公司規范建設“職工之家”、“職工書屋”；規范建設職工活動場所，并配置相關器材；加強企業文化氣氛營造，提高企業軟實力。

成立工會聯合會后，品尚公司與全體職工依法簽訂勞動合同，簽約率達100%，同時成立了勞動爭議調解委員會，依法及時調解勞動爭議。2018年勞動爭議調解3起，成功率100%。品尚公司積極保障職工民主管理權力，以職代會為載體，讓職工群眾廣泛參與，充分發揮了主人翁的作用。

在涉及職工參加醫療互助保障、改善職工住宿條件等方面的問題上，品尚公司的工會組織先后召開職代會，并聽取職工良好建議，實現企業、職工雙贏局面。

品尚職業技術學校在成立工會組織后，依托工會建設，在加強職工培訓的同時，公司積極開辟業務，不斷增加就業崗位，為農民工、農村貧困人員提供一個優先就業的良好機遇。幾年來，所培訓的2300多名學員100%實現就業，60%實現自主創業。2018年，參加培訓的22名貧困戶家庭子女實現了就業脫貧，參加電商培訓的120名學員，在從事電商中實現就業或致富。

此外，品尚公司還組織旗下的子公司工會，通過設立愛心驛站，積極為環衛工人、園林工人、物流快遞、老年同志免費提供開水、休息及其它服務，及定期組織職工會員開展學雷鋒義務剪發活動，籌集金定期開展慰問老人活動，使企業員工基本認同以奉獻精神為核心的企業文化。

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