為充分發(fā)揮文明單位建設(shè)在推動公司發(fā)展、增強企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，水發(fā)生態(tài)積極開展各項工作，并于2019年成功申報省屬企業(yè)文明單位。今年以來，水發(fā)生態(tài)聚焦重點、深化拓展，全面部署開展省級文明單位創(chuàng)建活動，各項活動走“實”走“心”，先后采用“三個一”工作模式、實施“第一議題”制度作為文明單位建設(shè)的實施保障，不斷采取獨居特色的方式創(chuàng)建省級文明單位。

一是創(chuàng)新打造“三個一”工作模式。三個“一”即每個重點項目都有一名集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系督導(dǎo)服務(wù)，都有一個總部部門對口協(xié)調(diào)保障，都有一套獨立的項目進度臺賬，確保項目順利推進。由公司黨委班子蹲點的水發(fā)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)公司順利通過山東省綠色礦山驗收，成為泰安市礦山建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)。

二是實施“第一議題”制度。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，會前對會議議題嚴(yán)格把關(guān)，重大決策嚴(yán)格對標(biāo)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神。

三是成立黨員先鋒服務(wù)隊。由集團黨委牽頭成立、各部門骨干力量組成的黨員先鋒服務(wù)隊，從黨建、文化建設(shè)等7個方面，調(diào)研服務(wù)17家基層企業(yè)，進一步提升了文明單位建設(shè)促經(jīng)營工作水平。

四是開展“生態(tài)工匠”評比活動。鼓勵基層一線員工大膽創(chuàng)新，對發(fā)明專利，小發(fā)明、小創(chuàng)造、小技改等進行評選表彰，提高科技創(chuàng)新工作的質(zhì)量和水平。昌樂藍寶石水務(wù)公司通過提標(biāo)改造增加年凈利潤600余萬元，被評選為省城市污水處理“十佳運營單位”，真正實現(xiàn)以文明單位建設(shè)為抓手帶動企業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)建全國文明單位是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一場攻堅戰(zhàn)、硬任務(wù)。水發(fā)生態(tài)通過創(chuàng)建省級文明單位發(fā)揮帶頭作用，帶動公司全員參與到文明創(chuàng)建行動中，培育企業(yè)員工的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識，弘揚清風(fēng)正氣。擊鼓再奮戰(zhàn)，整裝再出發(fā)，水發(fā)生態(tài)以以行動提升形象，用汗水擦亮文明，全力以赴，為新時代現(xiàn)代化強省會建設(shè)貢獻力量。

通訊員：馬云飛

[責(zé)任編輯：許馨心]

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