蘇俊峰主要事跡

蘇俊峰同志，男，山東新和成藥業(yè)有限公司安保部，主管安全科職業(yè)衛(wèi)生與安全三同時項目合法化審批、安全標準化體系建設、安全技術等等一系列安全相關工作。至入職以來蘇俊峰同志始終將安全生產監(jiān)督管理工作作為頭等大事，列入年度重要議事日程，常抓不懈，防患于未然。公司自正式投產以來，在上級部門的幫助指導下，嚴格按照OHSAS18001安全管理體系、安全標準化要求，推行“全員、全面、全過程”安全管理機制，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理、全員參與，持續(xù)改進”的安全生產方針，積極推進開展各項安全生產工作，排除了一切事故隱患，避免較大以上事故的發(fā)生，提高了公司的安全管理水平。

一．思想上高度重視安全管理工作

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針和“預防為主，防消結合”的消防方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，成立組建各級安全生產網(wǎng)絡，落實各部門、分廠（車間）安全負責人和專（兼）職安全員及防火負責人，并層層簽訂安全生產責任書，使安全生產工作責任真正落實到每個員工身上。

同時，蘇俊峰同志組織參與各部門、分廠（車間）制定年度安全目標，明確事故發(fā)生率及事故直接損失限額。對各生產車間實行經(jīng)濟責任制考核，逐級上下簽訂安全責任書，將安全目標責任層層落實，每年由安保部對各分廠（車間）的事故控制指標和安全管理兩大塊內容進行考核。

二．完善公司管理制度

積極參與制定公司安全生產委員會章程、安全生產責任制、安全承諾實施細則、安全事故管理辦法、安全生產獎懲制度、安全作業(yè)管理制度等五十余項安全管理制度，完善了安全生產管理制度，明確了各崗位人員的職責和工作任務，審批了各崗位的安全操作規(guī)程，在新制度頒發(fā)實施后，為了進一步提高制度執(zhí)行力，在蘇俊峰同志統(tǒng)一組織下進行了制度學習、考核，確保職工懂安全制度、用安全制度、落實安全制度，通過學習活動的開展，大幅度提高了制度的執(zhí)行力，從而進一步提升了公司的安全管理水平。

三．完善安全管理隊伍建設

根據(jù)公司實際，蘇俊峰同志進一步完善了安全管理人員隊伍建設考核機制，積極協(xié)調組織安全管理人員能力提升培訓，大力支持安全管理人員注冊安全工程師的學習，除安全管理知識和技能培訓外，還組織安全員學習化工工藝、設備、工程建設、自控儀表等專業(yè)知識，使安全員成長為綜合性技術人才。 每年年末，組織安全管理人員進行述職評審，綜合評判安全管理隊伍的長處缺陷，分享工作亮點，極大促進了安全管理隊伍整體綜合能力的提升。

四．組織開展職業(yè)健康安全體系、安全標準化建設

為進一步完善公司安全管理機制，提高安全管理水平，蘇俊峰同志積極組織相關職能部門進行職業(yè)健康安全體系建設，編制危險因素辨識程序，進行危險因素識別，自2010年7月份通過職業(yè)健康安全體系外審以來，各項體系工作已經(jīng)正常運行5年有余。

根據(jù)上級部門、總公司的統(tǒng)一要求和企業(yè)自身發(fā)展的要求，按照國家、地方最新安全標準化企業(yè)的要求，在蘇俊峰同志的組織下，公司積極開展安全標準化的建設，從內部的管理制度到外部的法律法規(guī)要求全部按照標準化要求落實，制定出完善的安全標準化工作計劃，成立工作領導小組，將制度建設和臺帳補充以及例行檢查內容全部按照標準執(zhí)行，按照計劃進行了實施。隨著公司在標準化工作和安全保障系統(tǒng)上進行了建設與開展，對公司各方面的安全管理有了很大的促進，大幅度提高了安全管理水平和安全意識，并于2015年通過省級安全文化企業(yè)驗收，同年通過了二級安全標準化企業(yè)驗收。

五．組織開展日常安全隱患排查和生產保障工作

按照安全管理制度規(guī)定，蘇俊峰同志積極組織推進專項、日常、節(jié)假日、綜合性、季節(jié)性安全檢查，組織開展安全員每天排除一個隱患活動；每周組織部門開展安全例會，通報上周安全生產情況，及時分析安全存在問題，隱患排查情況，月度由安全生產委員會組織開展安全月度總結計劃會，通報上月安全情況以及當前安全形式，對下月的安全生產計劃做一通報，確保部門車間步調一致，全局一盤棋，從而確保了執(zhí)行到位。

六．積極開展安全文化建設工作，組織各類安全活動

為進一步加強職工安全意識，提升安全文化水平，在蘇俊峰同志的組織下，今年以來公司開展了形式多樣的安全活動：

1、組織“安康杯”競賽 增強全員安全環(huán)保意識

“安康杯”知識競賽是我公司安全月活動中歷年來舉辦的知識競賽，為繼續(xù)提高廣大干部員工的安全環(huán)保意識，去年的競賽活動中，各部門/分廠(車間)通過選拔抽出一百多名干部職工參加本次考核，通過這次考試，安保部選拔出一等獎五名，二等獎十名，三等獎二十名，一等獎獲得獎金300元，二等獎獲得獎金200元，三等獎獲得獎金100元，共發(fā)放獎金5600元，極大地鼓舞了廣大職工的學習熱情，提高了員工的學習意識。

2、組織“應急救援預案演練”的開展，尤其是公司級應急救援演練，各職能部門、分廠（車間）高度重視。通過宣傳應急救援演練的實際意義，廣泛宣傳應急救援知識、應急管理法律法規(guī)、常見突發(fā)事件應急常識以及各級政府加強應急體系建設方面的措施和取得的突出成就等，我公司切實履行了國家及各級政府對于企業(yè)安全生產應急救援工作的相關規(guī)定，提高了職工的安全生產意識和自救互救能力，進一步推動我公司的安全生產應急管理工作邁上一個新的臺階。

3、組織召開了消防技能比武競賽，在去年的消防技能比武中，全公司共十三支代表隊參加，運動員達到112人，另外裁判員、工作人員共37人，比賽項目有“兩盤水帶負重跑”、“滅火器負重跑”、“一人兩帶連接”、“兩人兩帶連接出水操”、“佩戴空呼負重跑”、“接力滅火”等六項。共發(fā)放證書30本，錦旗3面，發(fā)放獎金10600元。僅讓員工熟悉了消防器材，關鍵是讓員工懂得消防的重要性，做到人人懂消防，人人參與消防。

4、大力推動“五型”放心班組創(chuàng)建工作。積極組織安全“五型”放心班組基礎創(chuàng)建工作，每年預算10萬用來獎勵優(yōu)秀班組，提高了基層班組安全工作積極性，穩(wěn)固了安全基礎工作，為安全管理工作的進一步提升打下了堅實的基礎。

七．組織開展應急演練、加強重大危險源監(jiān)控

參與重新修訂完善公司級突發(fā)事故綜合應急救援預案、火災爆炸專項應急預案、危化品泄漏、中毒事故應急專項預案、公用工程系統(tǒng)事故專項預案、機動車輛事故專項應急預案、公共衛(wèi)生事件專項應急預案、破壞性地震專項預案、特殊天氣災害事故應急預案、防汛防風暴潮應急專項預案等，形成較為完善的應急救援預案體系。同時完成公司15處危險源網(wǎng)上登記備案工作。

目前，從分廠（車間）到科室、從領導到員工已經(jīng)完成“要我安全”向“我要安全”的思想轉變，廣大干部員工對各類隱患的發(fā)生和防范有了更科學、更系統(tǒng)的認識，摒棄了“以經(jīng)驗代替科學，以習慣代替規(guī)范”的想法和做法。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的意識深入人心。

付出總有回報，汗水已轉化為成績。在安全管理上巨大投入和傾情付出，換來了新和成藥業(yè)良好的安全管理工作環(huán)境，和蘇俊峰同志長期辛勤工作換來的回報。今后我將一如既往地重視安全管理工作，加大管理力度，完善安全管理工作體制，切實做好公司安全標準化建設，在通過省級安全標準化驗收基礎上再接再厲，努力爭取讓各項安全管理工作更上一個臺階。

山東新和成藥業(yè)有限公司

2017年4月15日

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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