會(huì)中，郵儲(chǔ)銀行臨沂市分行以全年申報(bào)數(shù)據(jù)“零”差錯(cuò)，在2019年度考核評(píng)級(jí)中，被國(guó)家外匯管理局臨沂市中心支局評(píng)定為A級(jí)，得到人行的充分肯定和認(rèn)可，并作匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)介紹。

組織擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化責(zé)任

市分行針對(duì)往年國(guó)際收支申報(bào)差錯(cuò)率高等問(wèn)題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，組織召開專題會(huì)議，研究部署全行國(guó)際收支申報(bào)質(zhì)量提升工作，分析問(wèn)題，明確意義，找準(zhǔn)落點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)突破。

制度健全，強(qiáng)化考核

市分行在全面梳理外部政策和內(nèi)控、考核制度的基礎(chǔ)上，完善內(nèi)部實(shí)施細(xì)則，健全績(jī)效考核制度，提升外匯管理權(quán)重，增強(qiáng)人員合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)問(wèn)題自查力度，做到考核如實(shí)、從嚴(yán)，問(wèn)責(zé)不拖、不瞞、不放，提高合規(guī)管理。

人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化隊(duì)伍

為確保外匯業(yè)務(wù)穩(wěn)定性和延展性，市分行加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，通過(guò)積極引進(jìn)外腦、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，全面強(qiáng)化國(guó)際業(yè)務(wù)管理人才基礎(chǔ)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)

按照“有章必循、有規(guī)必行”的原則，通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、開展座談交流、邀請(qǐng)外匯管理局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升員工素質(zhì)和專業(yè)水平。

溝通交流，強(qiáng)化配合

市分行通過(guò)配合外匯局日常調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)反饋和意見(jiàn)采納，通過(guò)百名顧問(wèn)下企業(yè)活動(dòng)，強(qiáng)化宣傳，提升知名度和認(rèn)可度，通過(guò)溝通、交流，與人行、外匯管局、企業(yè)、客戶之間建立了良性的互信、合作、共贏關(guān)系，實(shí)現(xiàn)更好、更穩(wěn)、更快發(fā)展。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐琳琳]

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