為更好服務縣支行各項業務發展，提升運營結算服務水平，新年伊始，農發行平邑縣支行會計結算部結合工作實際，推出三大舉措積極組織開展業務學習活動，要求全體會計結算部人員通過學習進一步強化業務素質，提升服務能力。

一、立足愛崗敬業，營造學習氛圍

敬業愛崗是每名員工應具備的基職業操守，無論是領導干部還是普通員工，最起碼要求就是熱愛本職工作。但青年員工有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作瑣碎，與自己的遠大理想天壤之別。結合青年員工較多的特點，該行會計結算部定期征集員工合理化建議和意見，認真采納落實，積極通過貫徹“思想上交心、工作上同心、生活上關心”的“三心”文化理念，營造真誠合作、和諧友善、以人為本的工作學習氛圍，使員工心往一處想，勁往一處使，把愛崗敬業作為美好追求。

二、堅持學習制度化、常態化

該行會計結算部結合前期工作開展和上級行現場檢查相關情況，針對存在的基礎知識薄弱問題，研究制定了《中國農業發展銀行平邑縣支行會計結算部學習制度》，為開展好培訓學習提供了制度保證。一是不論是分管行長還是普通柜員，都要堅持進行學習和考試，從而使學習面覆蓋全體會計人員，真正消除學習“盲區”。二是制度執行過程中，注重形式規范及考核兌現，強化激勵效果。每月發布當月學習內容及重點，每季度末結合學習內容組織開展一次基礎知識考試，考試結束后及時通報考試情況，對表現好的同志按照制度規定進行掛鉤獎勵，充分調動全體會計員工的榮譽感和學習積極性。

三、改進學習方式，增進學習效果

該行會計結算部改變過去業務主管照本宣科念文件的單一培訓模式，提高了培訓學習的針對性和互動性。學習過程中，每人結合本崗位業務開展情況，對常用的基礎知識、容易出問題的環節進行解讀和分析，共同探討今后需要注意的事項。通過互動式培訓學習，進一步提高了學習效果，業務理論水平和應用能力都得到了顯著提升。（通訊員 李中超 王松巖）

[責任編輯：楊凡、秦霞]

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