齊魯網(wǎng)·閃電新聞訊（通訊員 甘芬）2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開局之年，也是山東省煤田地質(zhì)局第一勘探隊深化推進高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵之年。該隊堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，聚焦“2351”發(fā)展戰(zhàn)略，確保“十四五”開好局、起好步。“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。”十二屆五次職工代表大會發(fā)出了向2021再出發(fā)新的動員令。

抓主責主業(yè)，在強化公益職能上下功夫。牢牢把握公益性地質(zhì)勘查工作的職能定位，踐行好“地質(zhì)找礦 地質(zhì)服務(wù)”主責主業(yè)，提高服務(wù)公益的能力和水平。搶抓地質(zhì)找礦新機遇，將工作重心向加快地質(zhì)主業(yè)與綠色低碳環(huán)保循環(huán)發(fā)展有效結(jié)合，引進并系統(tǒng)學習綠色勘查開發(fā)保護方面的先進理念和技術(shù)。培育地質(zhì)服務(wù)新動能，增加污染防治、災(zāi)害治理、生態(tài)修復(fù)等工作的參與程度，加強測繪與地理信息技術(shù)服務(wù)保障能力，加快大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、智能技術(shù)的融合應(yīng)用。找準融入地方新定位，找準脫貧攻堅工作體系轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的地質(zhì)工作結(jié)合點，發(fā)揮好在應(yīng)急救援方面的專業(yè)支撐作用，構(gòu)建監(jiān)測預(yù)警、勘查防治、風險調(diào)查、隱患排查等于一體的應(yīng)急救援體系。

抓產(chǎn)業(yè)布局，在做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上見成效。堅持“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我新”的原則，以提升產(chǎn)業(yè)競爭力為導(dǎo)向，聚焦五大產(chǎn)業(yè)板塊，把優(yōu)勢做強，把特色做特，把產(chǎn)業(yè)做大，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙提升。

瓦斯治理要做大做強，繼續(xù)爭取成立省級工程實驗室，制定規(guī)劃，加強研發(fā)，把握煤礦防治水項目陣地，提質(zhì)增量，確保井下物探產(chǎn)值350萬以上，重點開展瓦斯取樣分析、危險性分析、涌出預(yù)警、致災(zāi)機理等方面的技術(shù)研究，將不可經(jīng)濟利用的瓦斯轉(zhuǎn)化為可利用的清潔資源，提高資源利用率。海洋地質(zhì)要提質(zhì)增效，堅持“科研帶動 由淺入深”的海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，加強已有海洋地質(zhì)成果的總結(jié)和提升，抓住退港還海、海岸帶修復(fù)整治、海洋牧場建設(shè)等發(fā)展機遇，重點開展海砂資源與環(huán)境調(diào)查、沙灘修復(fù)治理示范工程、海島調(diào)查、海洋牧場生態(tài)地質(zhì)環(huán)境綜合調(diào)查等，以科研促工程，以工程帶科研，向深度介入海洋地質(zhì)工作蓄力。應(yīng)急救援要加快建設(shè)，圍繞“鉆探救援”制高點建設(shè)，加快更新急需救援鉆探設(shè)備，引進急缺鉆探人才，全力爭取成立省級礦山鉆探救援隊。生態(tài)地質(zhì)要突顯規(guī)模，圍繞服務(wù)保障全省八大戰(zhàn)略，打造生態(tài)地質(zhì)全產(chǎn)業(yè)鏈條，聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，借鑒土壤污染調(diào)查、土地質(zhì)量調(diào)查等領(lǐng)域施工經(jīng)驗，爭取承擔污染地修復(fù)治理、土壤污染地調(diào)查項目。清潔能源勘查要穩(wěn)固品牌，加大地熱研究與勘查，加強對裂隙型帶狀熱儲的研究和成果總結(jié)提升和推廣利用，形成科研成果，申報高等級科技獎項。

抓科技人才，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上求突破。完善制度、載體和考核等配套機制，堅定不移推進科技立隊，推動科技平臺實體化，每個實體建設(shè)一個科技平臺（科技創(chuàng)新團隊），明確科技帶頭人及科技攻關(guān)成員，制定科技攻關(guān)目標，圍繞省局“五大制高點”建設(shè)和重點扶持的科研項目，開展科技攻關(guān)，重點對海岸帶生態(tài)保護與修復(fù)、清潔能源勘查與開發(fā)、瓦斯高效抽排技術(shù)研究等領(lǐng)域加大攻關(guān)力度，形成科研成果。加大科技成果獎勵與考核力度，推進科技成果轉(zhuǎn)化，加強資質(zhì)建設(shè)，完成地災(zāi)勘查資質(zhì)升甲級，測繪資質(zhì)增設(shè)測繪航空攝影，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展 抓發(fā)展首先抓人才”的理念，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，落實使用單位人才培養(yǎng)責任，創(chuàng)新培訓方式，加強效果考核，完善激勵機制，積極鼓勵符合條件的工勤人員向技術(shù)人員轉(zhuǎn)型。

抓內(nèi)控管理，在治理效能提升上出實招。鞏固完善“制度建設(shè)年”活動成果，強化執(zhí)行，練好內(nèi)功，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。加強收入分配改革力度，制定出符合實際的績效工資分配辦法。完善職工述職評議考核制度，讓大家曬一曬工作，比一比貢獻，對于拿著工資不干事，不僅不干事還找事的人要嚴肅處理。加強項目管理，切實發(fā)揮實體總工指導(dǎo)、審核、把關(guān)作用，提高項目優(yōu)秀率，以合規(guī)管理為抓手，著重抓好合同管理，強化項目風險性評估，以提質(zhì)增效為中心，運用審計、項目管理臺賬等措施，加強項目事中事后全過程監(jiān)管。

抓黨建引領(lǐng)，在強基鑄魂打造上見真章。牢固樹立“強黨建就是強發(fā)展”的理念，旗幟鮮明講政治，攻堅克難敢擔當，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行，以更高的標準打造過硬干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)溥x人用人風向標，健全完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等機制，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，加大問責力度，全力查處不擔當、不作為、出工不出力等突出作風問題，加大對那些無中生有、造謠誹謗、誣告陷害行為的查處懲戒力度，共同維護全隊和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。提高為民軟實力，摒棄數(shù)字政績，確保在職職工收入與單位經(jīng)濟發(fā)展同步增長，依法維護廣大職工的合法權(quán)益，扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動，堅決維護省級文明單位稱號。

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。