齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月29日訊 褚恒濱是山東能源新礦集團(tuán)一名青年技術(shù)人員，他扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，聚焦省內(nèi)薄煤層開(kāi)采，認(rèn)真學(xué)習(xí)深孔爆破技術(shù)，創(chuàng)新工作面過(guò)斷層超前預(yù)裂治理模式，積極參與薄煤層高效開(kāi)采方案研究，2618工作面煤層厚度0.9米，月產(chǎn)純煤突破3萬(wàn)噸。作為主要完成人，《深部錨注切頂自成巷技術(shù)的研究與應(yīng)用》獲得2021年山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，解決了深井無(wú)煤柱成巷關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，累計(jì)減少巷道掘進(jìn)6000余米，創(chuàng)效5000余萬(wàn)元。褚恒濱作為新礦優(yōu)秀技術(shù)人員，不僅受到嘉獎(jiǎng)，更是被列為礦井的后備干部，擔(dān)任新礦集團(tuán)內(nèi)蒙古能源長(zhǎng)城六礦總工程師。

褚恒濱是新礦集團(tuán)注重青年人才培養(yǎng)的一個(gè)縮影。當(dāng)好“伯樂(lè)”，選好“千里馬”，首先善于發(fā)現(xiàn)人才。他們樹(shù)立一線(xiàn)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，分類(lèi)制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重從基層大學(xué)生班組長(zhǎng)、大學(xué)生區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、“苦臟累險(xiǎn)”崗位中發(fā)現(xiàn)人才，讓更多扎根一線(xiàn)、埋頭苦干的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力使優(yōu)秀高校畢業(yè)生具備入職3年內(nèi)選拔副科級(jí)、5年內(nèi)選拔正科級(jí)、10年內(nèi)選拔副處級(jí)的基礎(chǔ)條件。

大力培育人才。扎實(shí)推進(jìn)“31789”、“璞玉”人才培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)揮職工大學(xué)作用，加快青年理論升級(jí)、知識(shí)升級(jí)、學(xué)歷升級(jí)；推廣以師帶徒等做法，讓青年多參與各類(lèi)崗位寫(xiě)實(shí)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操實(shí)訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)課題研究、重大技術(shù)攻關(guān)，加快青年成長(zhǎng)；采取輪崗交流等方式，讓青年得到基層、機(jī)關(guān)等不同崗位的歷練，增強(qiáng)宏觀(guān)把控、協(xié)調(diào)管理能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才。

大膽起用人才。創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，建立健全管理、技術(shù)、技能“三通道”體系，大膽起用年輕人才，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的有序更替、良性循環(huán)。

關(guān)心關(guān)愛(ài)人才。實(shí)施“暖心工程”“融合·關(guān)愛(ài)”行動(dòng)，發(fā)揮“星火”“愛(ài)心暖陽(yáng)”等青年志愿服務(wù)隊(duì)作用，及時(shí)了解青年訴求，當(dāng)好青年成長(zhǎng)成才的“鋪路人”“熱心人”。常態(tài)化開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，拓寬單身青年交友渠道，豐富青年業(yè)余文化生活，讓青年職工融入企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。

目前，新礦集團(tuán)“80后”中層管理人員83人，“85后”中層管理人員25人，“90后”基層單位中層突破300人。

閃電新聞編輯 馮詩(shī)惠  通訊員 閆文芳 報(bào)道