陽城煤電堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”，充分發(fā)揮黨建引領作用，全面增強基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，打造高效執(zhí)行力領軍團隊，努力把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的勝勢。

“小姜，我們黨支部今年上半年獲得了市國資委先進基層黨支部榮譽，這個屬于黨建工作加分項吧？”“當然是啊，常書記。不光在黨建考核成績中加分，根據(jù)新修訂的黨支部書記工作執(zhí)行力考核辦法，還會給您個人加執(zhí)行力分呢”在電廠黨支部黨員活動室，陽城煤電黨建檢查小組正在對“三會一課”開展情況、黨員月度量化考核等黨建工作進行檢查。

抓黨務關鍵要抓支部書記。陽城煤電充分發(fā)揮黨支部書記的領軍作用，創(chuàng)新制定了黨支部書記工作執(zhí)行力考核辦法，從安全生產、信訪維穩(wěn)、思政工作、黨建活動、廉政建設、宣傳工作、遵章守紀等方面作出規(guī)定，激勵支部書記擔當作為，夯實基層黨建工作基礎。

“政治路線確定后，干部就是決定的因素。我們制定了陽城煤電黨支部書記工作執(zhí)行力考核辦法，堅持正向激勵、獎罰分明的原則，考核內容量化管理，對照考核內容和標準加減分值，考核不設底線、不設上限，采用‘日量化計分、月匯總通報、半年累計排名’的模式，對各黨支部書記綜合成績進行排名，并按照5%的比例實行末位淘汰，真正直觀地將支部書記的工作業(yè)績情況展示出來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。”該礦政工科負責人說。

陽城煤電推動黨建工作與安全生產深度融合。各支部細化黨建和業(yè)務融合責任清單，圍繞安全生產、增收創(chuàng)效等中心任務制定工作方案，明確目標任務，將融合落到細處。建立“黨員責任區(qū)”、設立“黨員示范崗”、成立“黨員突擊隊”，把安全生產、技術攻關、節(jié)支降耗等議題納入支委會議程，實現(xiàn)了黨務工作與安全生產的緊密結合。該礦實施“五好黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)工程，開展“黨員三亮三比一爭當”活動，以評樹典型為契機，進一步加強支部建設和黨員隊伍建設。黨員帶頭開展“三查一復”除隱患、“起底式”大檢查、中夜班零點行動、偏遠地區(qū)巡查活動，提升現(xiàn)場管控程度，營造安全嚴的濃厚氛圍。

“我們注重加強黨建工作與中心工作的深度融合，創(chuàng)新打造‘攻堅克難，勇創(chuàng)一流’黨建品牌，促進黨建引領區(qū)隊治理，努力構建黨建引領強、安全標準優(yōu)、生產效率高、民主團結好的區(qū)隊。-650南主要回風大巷盾構機作業(yè)線創(chuàng)集團公司硬巖掘進日進尺21.2米和月進尺423米新紀錄。”掘進攻堅隊黨支部書記說。

思想政治工作是我黨凝聚人心、鼓舞斗志、攻難克堅的制勝法寶。陽城煤電開展“大美陽城”黨建思政品牌創(chuàng)建活動，打造“1+19”黨建品牌矩陣，著力提升黨支部書記思政工作能力,把思政工作的開展貫穿全過程。建立“5426”溝通協(xié)同機制，有效利用5種溝通方式，加強4個層面的溝通交流，明確26項溝通內容，融洽干群關系，促進團結協(xié)作。該礦堅持管理人員談心談話制度，幫助職工解決急難愁盼問題，用好“六必訪七必談”，及時梳理排查不穩(wěn)定因素，防范化解信訪維穩(wěn)風險，以職工思想動態(tài)信息卡為載體，及時了解職工對企業(yè)安全生產、經營管理等方面的意見建議和工作生活中的困難，通過開放說事、分類理事、明責干事、跟蹤評事，做到“職工心事四步清”。今年1-8月份共解決職工工作、生活難題160余項，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

“我們將黨支部思政工作開展、對職工思想動態(tài)掌握、對職工反映問題處理等情況納入黨支部書記工作執(zhí)行力考核，工作不力、造成影響的，會扣除黨支部書記執(zhí)行力考核分0.1-1分/次，以督考促執(zhí)行，打造高效執(zhí)行力團隊，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。”該礦黨務人員說。

閃電新聞記者 劉雅  濟寧能源 張凱 鄒磊 姜純純（陽城煤電） 報道

[責任編輯：劉雅 蘇文亮 楊本敬 韓信]

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