對許多大齡媽媽來說,懷了二胎是喜事,但在女教師集中的中小學就不一樣了,校長們最愁的恐怕就是調配教師頂崗。2月12日,濟南市中小學新學期報到第一天,濟南某學校收到四位老師懷孕的消息,而這在中小學中已是普遍現象。為應對老師中的“二胎潮”,學校想出了互“借”老師、吸納社會資源開設選修課程等高招兒。

懷孕老師多是業務骨干

中小學校開啟了新學期,校長最不愿意收到什么消息?恐怕當數“某某老師懷孕了”。2月12日,中小學報到第一天,濟南市歷下區一所小學就有四位老師向學校報告“懷孕了”,其中還有一位班主任老師。由于有的老師懷了“二胎”,年齡偏大,需要請假養胎,因此,把懷孕老師的課程妥善地調配好,成了學校校長新學期的頭等大事。

劉躍(化名)是濟南一所優質初中學校的語文老師,同時是語文教研組組長,去年剛剛懷了第二個孩子。懷孕前,她為要不要二胎猶豫很久,畢竟將近40歲了,平時工作也非常忙,但家里老人催促,加上想讓女兒將來有個伴兒,還是決定再生一個。據了解,現在著急生二孩的老師,許多在35歲-40歲之間,她們認為,如果不抓緊要孩子,怕年齡再大就不好生了。

校長QQ群互“借”老師

中小學校向來是女員工扎堆的地方,因此,女老師因懷孕休假屢見不鮮,二孩政策一放開,由于生二孩導致師資緊缺也就成了普遍現象。

濟南市東方雙語實驗學校小學部中,男老師只占了不到10%,語數英老師中的男老師才寥寥幾人,目前學校有音樂老師六七位,其中的三位懷孕了,兩位請假養胎。女老師由于懷孕、休產假不能上班成為常有的事,在歷城雙語實驗學校,目前休產假的老師有七八人,正在孕期的老師有10人。

一位政教處的老師說,老師的職業有其特殊性,不像其他工作,一個人休假,其他同事把工作勻一勻就可以了,老師的崗位可以說“一個蘿卜一個坑”,尤其是“主課”語數英,一個人不能上班,其他老師代課,別人的工作量就得超標。

據了解,為了降低二孩潮帶來的影響,目前,濟南市多數學校聘有代課老師,在急需老師又調配不開的時候,校長們甚至會在公共QQ群中互“借”老師來解“近渴”。

歷城雙語實驗學校方娟老師說,學校還充分利用了社會教育資源,比如邀請社會機構和家長走進課堂,開設公益性的選修課,一方面彌補了學校教育資源的不足,另一方面開闊了學生的視野,比如一位擅長畫畫的家長開設了“版畫”課,深受歡迎。

采訪中,多數家長對老師由于生二孩不能工作持理解態度。“畢竟家長中也有不少人生了二孩兒嘛!”濟南媽媽馮女士說,雖然孩子對以前的老師很不舍,但只要學校能合理調配好老師,多數家長還是理解的。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 徐潔）

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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