8家分店、15萬冊圖書、5000多會員……很難想象，這家24小時書吧的創(chuàng)始人，3年前還是一名普通煤礦職工。

“起初，我走遍國內(nèi)知名書店后制定的價格體系，別人說太貴了；找專人研發(fā)的文創(chuàng)新產(chǎn)品，被壓箱底了；不懂市場行情跟人談房租，賠了。”“喜閱書吧”創(chuàng)始人王宇琦說，創(chuàng)業(yè)肯定會遇到各種困難，奮斗的路上一定要咬牙挺住。

2015年，在全國煤炭去產(chǎn)能的背景下，剛過而立之年的王宇琦從山西一家國有煤礦離職了。“在煤礦干了10年，正趕上煤炭的黃金時期。”王宇琦說，那時進(jìn)了煤企就好比端上了“金飯碗”。然而，隨著煤炭行業(yè)形勢日漸嚴(yán)峻，王宇琦所在的煤礦提出了職工分流方案，鼓勵員工停薪留職、自謀出路。

作為第一批走出煤礦的人，王宇琦內(nèi)心的“小算盤”打得十分篤定。

“開書店，而且是24小時書店。”用他的話說，這是“情懷與商業(yè)的結(jié)合”：從情懷上說，自己喜歡讀書，希望自己的孩子能在閱讀的環(huán)境里長大，24小時書店就像城市里的一盞明燈，什么時候想看書，這里的燈都會亮著歡迎你來；從商業(yè)上說，國家越來越重視文化軟實力的發(fā)展，有很多優(yōu)惠政策扶持實體書店，而山西正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期，文化行業(yè)是個好方向。

經(jīng)過細(xì)致調(diào)研，王宇琦決定在家鄉(xiāng)山西晉城開啟自己的“創(chuàng)業(yè)行”。2015年7月，王宇琦和策劃團(tuán)隊通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，發(fā)布了“喜閱書吧”眾籌股東招募，并在報名的100多人中篩選出49人，有老師、商人、律師，還有自己原來煤礦的同事。“我們曾經(jīng)都有一個開書店的夢想，于是達(dá)成了一個共識，不會把賺錢作為經(jīng)營書吧的首要目標(biāo)。”王宇琦說。

盡管書吧成立時得到了當(dāng)?shù)卣块T的支持，然而高昂的租金和微利的運營還是讓王宇琦感覺舉步維艱。“每天都在考慮書吧的發(fā)展模式，還要擔(dān)心營業(yè)額能不能維持日常開銷。”

2016年，在山西省星火創(chuàng)業(yè)大賽上，王宇琦和他的“喜閱書吧”從169個項目中脫穎而出獲得總分第一名，又在山西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽上獲得二等獎。越來越自信的王宇琦發(fā)現(xiàn)，只要企業(yè)在為社會創(chuàng)造價值，帶來向上向善的力量，它就有希望成長、壯大。

“閱讀是一種無形的財富，多一個人閱讀，我們的城市、我們的國家就多一份祥和。”王宇琦將他的理念一點點鋪開在“喜閱書吧”的每個角落，書吧在經(jīng)營決策過程中，很多時候優(yōu)先考慮的不是能賺多少錢，而是考慮這樣做是不是對社會更好一點，對顧客和員工更好一點。

“所有書籍可以隨意拆閱，買書與網(wǎng)上基本同價，24小時滿足愛書人需求。”曾擔(dān)任兩年店長的常靜華說，“喜閱書吧”給員工全額繳納五險一金，還給工作滿一年的員工父母繳納重大疾病保險。

如今，“喜閱書吧”已在山西6座城市“落腳”。在王宇琦內(nèi)心，“喜閱”與傳統(tǒng)書店的不同之處，在于它不僅是一個經(jīng)營書籍的地方，更是一個給人們營造學(xué)習(xí)和思考氛圍的地方。“書吧經(jīng)常會舉辦書友沙龍、讀詩會、名家講座，我們的員工還有‘喜閱5公里跑步團(tuán)’‘喜閱學(xué)習(xí)交流群’等。”

“讓閱讀推動每一個家庭的成長，讓每個家庭、每個人因為閱讀而終生受益。”這是王宇琦經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。

在同事眼中，王宇琦的工作通常是這樣的：早晨在晉城開會，下午到太原安排新店開業(yè)，晚上飛到深圳和供應(yīng)商談合作，第二天一早飛往北京上培訓(xùn)課……

對于“喜閱”未來的發(fā)展，王宇琦有自己的打算。“我希望‘喜閱’能走出國門，走向國際市場。最近我在做美國洛杉磯的市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝A人眾多，但他們的孩子很少有學(xué)習(xí)和使用中文的機會，家長們因此比較焦慮。”他說，如果愿望能實現(xiàn)，“喜閱”將成為當(dāng)?shù)厥准抑形膶I書店。“到那時，‘喜閱’不僅是一種文化載體，更像是一種文化傳承了。”

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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