魯網(wǎng)1月17日訊（記者 殷會麗）黨的十九大發(fā)出了大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的動員令。山東作為首批試點省份之一，截止目前，全省培養(yǎng)企業(yè)新型學徒1117人，試點工作得到了企業(yè)和院校的普遍歡迎。

山東圍繞實現(xiàn)“企業(yè)得人才、學校強實力、學員長本領(lǐng)”的目標，堅持以企業(yè)用工需求為導向，以貼近生產(chǎn)一線為前提，以企校協(xié)同共育為路徑，積極推動企業(yè)新型學徒制試點。

據(jù)省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設處二級調(diào)研員張民介紹，下一步，將健全企業(yè)對學徒培訓的投入機制。學徒在學習培訓期間，企業(yè)應當按照勞動合同法的規(guī)定支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。承擔帶徒任務的企業(yè)導師享受導師帶徒津貼，津貼標準由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔。

完善財政補貼政策。省人力資源社會保障部門將會同省財政廳，按照學徒每人每年不低于4000元的原則確定補貼標準，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、培訓成本、物價指數(shù)等情況逐步提高。

推行靈活實用的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和學徒工作生活實際，建立企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)制度。采取彈性學制，實行學分制管理，鼓勵和支持學徒利用業(yè)余時間分階段完成學業(yè)。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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