齊魯網(wǎng)5月8日訊 5月8日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布山東省2019年度博士后公開招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)全省“雙招雙引”工作部署安排和優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作需要，山東省2019年度計(jì)劃面向海內(nèi)外公開招聘2500名左右優(yōu)秀青年博士進(jìn)入我省博士后科研流動(dòng)站、科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開展博士后研究工作。

據(jù)了解，此次招聘單位有山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)、山東建筑大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)（華東）、中國(guó)科學(xué)院青島生物能源與過(guò)程研究所、山東科技大學(xué)、青島大學(xué)、青島大學(xué)（附屬醫(yī)院）、青島大學(xué)（山東省眼科研究所）、青島科技大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東理工大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、魯東大學(xué)等16所高校。

招收條件為：年齡一般在35周歲以下。申請(qǐng)進(jìn)入工作站、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員，年齡可適當(dāng)放寬，具體進(jìn)站年齡以設(shè)站單位實(shí)際要求為準(zhǔn)；獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，身體健康；定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進(jìn)站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作；不招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部從事博士后研究；上述各項(xiàng)為申請(qǐng)博士后進(jìn)站基本條件，同時(shí)需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

記者從《山東省博士后科研流動(dòng)站崗位招聘需求信息表》中了解到，招生人數(shù)最多的為山東大學(xué)，400人；其次是中國(guó)海洋大學(xué)招聘200人，中國(guó)石油大學(xué)（華東）招聘100人，中國(guó)科學(xué)院青島生物能源與過(guò)程研究所招聘80人。待遇方面，山東大學(xué)開出了特別資助類博士后不低于30萬(wàn)/年；重點(diǎn)資助類博士后不低于20萬(wàn)/年；項(xiàng)目資助類博士后不低于12萬(wàn)/年。中國(guó)科學(xué)院青島生物能源與過(guò)程研究所明確年薪18-45萬(wàn)/年。中國(guó)石油大學(xué)（華東）給出師資博士后年收入一般不低于20萬(wàn)元等優(yōu)厚條件。其他學(xué)校也開出了不同的優(yōu)厚薪資條件。

附：山東省2019年度博士后公開招聘簡(jiǎn)章

一、山東省博士后工作簡(jiǎn)介

在全國(guó)博士后管理委員會(huì)和中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)指導(dǎo)下，山東省博士后工作以推進(jìn)高層次創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，以強(qiáng)化博士后培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以提高設(shè)站單位管理水平為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新完善博士后管理服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮博士后站在吸引、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才方面的重要作用，博士后事業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。截至2018年底，山東省共擁有博士后站459個(gè)，其中，博士后科研流動(dòng)站137個(gè)，博士后科研工作站322個(gè)，具備獨(dú)立招收資格的博士后科研工作站10個(gè);設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地180個(gè)；已招收博士后研究人員9513人，目前在站博士后研究人員4090人。

二、博士后招收條件

1.年齡一般在35周歲以下。申請(qǐng)進(jìn)入工作站、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員，年齡可適當(dāng)放寬，具體進(jìn)站年齡以設(shè)站單位實(shí)際要求為準(zhǔn)；

2.獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，身體健康；

3.定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進(jìn)站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作；不招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部從事博士后研究；

4.上述各項(xiàng)為申請(qǐng)博士后進(jìn)站基本條件，同時(shí)需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

三、招收類型

博士后招收類型主要有流動(dòng)站自主招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等4種基本招收類型。

四、招收人數(shù)

2019年度山東省擬招收博士后研究人員2500余人。其中，博士后科研流動(dòng)站擬招收1300余人（見(jiàn)附件1），博士后科研工作站（基地）擬招收1200余人（見(jiàn)附件2）。

五、政策待遇

1.工資待遇。參照原人事部、財(cái)政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕89號(hào)）執(zhí)行，或由設(shè)站單位與博士后研究人員雙方協(xié)商確定，按照事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)。博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等按照合同或協(xié)議執(zhí)行。設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過(guò)職稱評(píng)定的博士后人員，設(shè)站單位予以認(rèn)定中級(jí)職稱。在省博士后科研流動(dòng)站、科研工作站從事科研工作的在站博士后研究人員，以及出站后留在山東省工作的博士后研究人員，按照人事管理權(quán)限組織參加職稱評(píng)審和崗位競(jìng)聘，其在站期間科研成果可作為首次參加職稱評(píng)審及在站或出站后崗位競(jìng)聘的依據(jù)。

4.合同管理。設(shè)站單位應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。其中，博士后研究人員為在職人員的，設(shè)站單位還應(yīng)與博士后研究人員及其所屬單位簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。

5.進(jìn)站檔案及戶口管理。博士后研究人員在站期間納入設(shè)站單位人事管理范圍，無(wú)在職單位的人員進(jìn)站后應(yīng)將人事檔案轉(zhuǎn)至設(shè)站單位，可在設(shè)站單位所在地落集體戶常住戶口。

6.外籍人員來(lái)華從事博士后研究工作。山東省為來(lái)魯工作的外籍博士后研究人員提供便利，按照簽訂的事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議確定的在站時(shí)間辦理簽證、工作許可和居留手續(xù)。

7.其他。申請(qǐng)人符合山東省 “博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)資金資助”“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”等申報(bào)條件的，可通過(guò)設(shè)站單位申請(qǐng)相應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助。

六、申請(qǐng)程序

山東省博士后設(shè)站單位將堅(jiān)持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請(qǐng)者，請(qǐng)參照附件要求，通過(guò)聯(lián)系電話或電子郵件聯(lián)系設(shè)站單位聯(lián)系人，明確應(yīng)聘資格條件、申請(qǐng)材料、薪酬待遇等具體內(nèi)容，具體內(nèi)容以設(shè)站單位實(shí)際要求為準(zhǔn)。

[責(zé)任編輯：楊凡、黃鵬偉、崔春悅]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。