齊魯網威海8月5日訊 威高集團始建于1988年，以醫療器械和藥業為主業，產品涉及50多個系列，700多個品種、8萬多個規格。威高自成立以來，始終把關心、支持國防建設作為企業建設的一項重要政治任務來抓，緊緊圍繞“助力國防，融合發展”的工作思路，釆取有力措施，強化責任落實，營造了關心支持國防和民兵建設的濃厚氛圍，先后被評為山東省“愛國擁軍模范單位”、山東省關心國防建設“十佳單位”、山東省醫療器械動員保障中心、戰區藥品醫療器械動員保障中心、國家經濟動員中心。近日，又被人力資源社會保障部、中央軍委政治工作部、中央軍委國防動員部表彰為“全國國防動員工作先進單位”。

（威高集團管理學院培訓運營部經理周林青）

威高集團管理學院培訓運營部經理周林青告訴記者，34歲的他，2016年從部隊退伍，應聘到威高集團，最初的想法就是威高對退役軍人使用和優撫政策非常好?！拔覄倎硗叩臅r候，也有不適應，從部隊到企業需要一個轉變的過程，但是企業這邊不光安排培訓，還安排了導師進行指導，確保新崗位的適應。”周林青說，最初他應聘的是安保隊員，因為威高集團大部分安保隊員都是退役軍人，但一次偶然的機會，讓他的角色又發生了轉變?！肮芾韺W院培訓，需要出幾名教官，然后領導安排我過去給新員工當教官。培訓過程中學院領導感覺我如果一直在安保部門有點可惜，就把我調到了管理學院工作，當了培訓老師?！睉{著在部隊時吃苦耐勞、立說立行的軍人精神，周林青從第一年的培訓老師，變為第二年的培訓主管，再到第三年的培訓經理，可以展示自己的平臺逐步變大。

（威高集團紀律監察部經理韓宗元）

其實，像周林青這樣的退役軍人在威高集團有1000余人。威高集團始終把安置退伍軍人作為支持國防建設的實際舉措。對退役軍人實施教育培訓，提高退役軍人的就業素質和技能，對于那些優秀的退伍軍人，更是敞開企業大門接收和錄用。同樣是退伍軍人的威高集團紀律監察部經理韓宗元介紹，當兵26年的他，2015年自主擇業來到威高應聘?！皠倎碇酰隙麻L多次找我談心談話，并提出來家庭有什么困難都可以幫助解決。當時我孩子在榮成上高中，在公司的幫助下，孩子順利轉學到威海一中?！苯衲昴瓿酰呒瘓F成立紀律監察部，雷厲風行，執行力強，時刻保持部隊嚴格紀律的韓宗元，被選調到威高集團紀律監察部工作。

每年“七一”“八一”春節等重大節日，威高集團還會組織員工進行愛國主義教育，黨委書記講黨課、舉行升旗儀式、重溫入黨詞、參觀紅色教育基地等，教育廣大職工愛黨愛國愛家愛軍。組織公司的復員軍人、軍人家屬會、退伍軍人座談會，征求他們的意見，為公司發展出謀劃策。同時深入海島、哨所等駐地部隊進行走訪慰問。威高集團還注重為官兵辦實事、解難題，先后共投資300余萬元，為某駐島連隊重建了發電設備，解決了官兵多年用電不便的問題。每年為官兵贈送價值30萬元的圖書和生活用品。

（威高集團副總裁龍經）

威高集團副總裁龍經說，“威高的發展離不開黨的領導和強大祖國作為后盾，愛國愛黨擁軍是威高不變的情懷，威高的企業文化就是‘良心、誠心、忠心’，擁軍情懷是根植于每名威高員工心中的。因為威高集團是做醫療器械行業，基本上能滿足醫院40%的耗材供應。目前威高全國有多個辦事處，在需要的情況下，威高可以隨時動用資源進行保障。未來，威高集團將繼續堅持發揚擁軍傳統，開創‘雙擁’新局面。”

閃電新聞記者 呂芫至 威海報道

[責任編輯：楊凡、梁延菊、呂芫至]

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