編者按：有這樣一群人，他們日以繼夜地為幫扶殘障人士而努力。是愛心讓他們的人生發光，是責任讓他們的人生閃耀。齊魯網、閃電新聞客戶端將陸續推出《榜樣力量》新媒體專欄，讓我們認識這幾位全國助殘先進個人，感受他們扶殘助殘之路上的人生閃光。

齊魯網·閃電新聞10月24日訊（記者 梁金鳳）1999年，張元永白手起家創建了山東原鑫魯豐塑料包裝有限公司，公司現有職工320人，其中殘疾職工125人。公司成立20年來，通過安置就業累計扶持300余名殘疾人實現了增收致富，殘疾人月收入普遍超過3500元。輻射帶動周邊300多個家庭、1000余人擺脫了貧困，走上了增收致富之路。

助殘情懷源自內心，視安置殘疾人為己任

1999年，他從費縣塑料廠下崗，經過一番苦悶彷徨后，他租了一處200平米的簡陋廠房，從事塑料編織袋半成品的來料加工。這時一位殘疾人上門找活干，張元永看到他渴望的眼神，聯想到自己也曾是弱勢群體中的一員，也曾歷經磨難、困苦無助。必須給他生存機會——張元永沒有拒絕他。消息傳開了，殘疾人都慕名而來，張元永來者不拒。

隨著殘疾職工隊伍的擴大，張元永的助殘情懷也越來越深。他不斷地研究制定和完善殘疾職工權益保障制度，把殘疾職工福利待遇覆蓋到工資補助、就餐、住房、社保等各個方面。他投資600余萬元建起了殘疾人職工公寓，殘疾人職工除每月的計件工資收入外，每月特崗補助300元，全勤獎150元，午餐補助150元，“五險”由企業全額承擔。他的企業不僅成了殘疾人就業的“樂土”，更成了他們離不開的“幸福家園”。

讓殘疾人都有技能，樹立自食其力的信心

在幫助殘疾人的過程中，張元永漸漸認識到只有完成由“授人以魚”到“授人以漁”的轉變，才能從根本上改變他們的人生。

他建立了殘疾職工培訓中心，聘請來退役軍人，從改變習慣開始，提升他們的職業素養；聘請來特教老師，教授手語；請來職業技師，培訓技能。他的原則就是讓殘疾職工熟練掌握兩門技能，即便轉崗或再就業，也不至于失去飯碗。

一切為了殘疾人，建設全方位無障礙廠區

在公司，以生產廠房為例，不大的三層樓安裝了十二部無障礙電梯，里面加裝了扶手、盲文操作按鈕、語間播報系統等，一部電梯比同檔次電梯價格高出了四分之一。另外，廠區大門口和車間出入口設有環形坡道，廁所配備防滑地面、低位洗手池和應急報警裝置。與此同時，無障礙建設擴展到生活區、辦公區，無障礙設施的投入達500余萬元。面對質疑，張元永說我們就是要為殘疾職工提供一個無障礙的“自由小天地”。為此，這里成為“國家多層工業無障礙標準化車間”。

這里的宿舍和車間，夏有空調，冬有暖氣，洗澡、就餐免費，大家共享企業發展成果；這里有豐富多彩的文體活動，外出旅游、讀書、健身、文藝晚會，大家共享美好生活。

歲月無痕愛有痕，善行足跡一串串

張元永的愛心觸角，越過了企業的范圍，在社會各個角落延伸：向殘疾人捐贈200輛輪椅，向特教學校捐贈3萬元圖書和校服，向康復中心捐贈2萬元生活用品，向“共享陽光”活動捐助5萬元現金，為每名考上大學的殘疾職工捐贈助學金8000元，為全縣理科狀元繳納4年大學學費和生活費，為患病女孩組織捐款30余萬元，每年為左家王莊110名60歲以上老人發放節日禮品，向134戶殘疾人家庭贈送獺兔……20多年來，他甚至記不清到底做了多少善行義舉，幫助了多少殘疾人，投入了多少愛的資本，他只知道，社會有需要，殘疾人有需要，我就去做。

為此，他本人及公司獲得了一系列的榮譽：2013年，被市總工會授予“振興沂蒙勞動獎章”；2014年，被省委、省政府授予“山東省助殘先進個人”，記一等功；2014年，企業被省工商聯評為“山東民營企業就業扶貧優秀基地”；2016年，被縣委縣政府評為“費縣十大先模人物”；2017年，企業被省殘聯評為“殘疾人就業扶貧示范基地” 、省人社廳授予“省級示范就業扶貧車間”；被市統戰部授予 “優秀共產黨員”榮譽稱號；被市委宣傳部授予“第六屆全市道德模范”；2018年，被省委宣傳部評為“山東好人”。

[責任編輯：楊凡、彭芳、梁金鳳]

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