齊魯網·閃電新聞2月17日訊 目前，盡管已經到了復工的期限，山東仍有較多企業采取居家辦公的策略。居家辦公，對許多白領來說曾是一種好奇新鮮、心向往之的辦公模式，但理想很豐滿現實卻很骨感，經過多日體驗下來，居家辦公似乎并沒有想象中的那么美。

縫紉機、老方桌、衣櫥柜，找一個放置筆記本的地方真的很難；手機、零食、老媽做的飯菜，家里處處充滿著誘惑；孩子、家務、做飯，家里無處不是瑣碎事。山東職場人居家辦公的狀態是怎樣的，白領們對居家辦公的感受是什么？對此，齊魯人才網發起專項調研，力求描繪“戰疫期”山東職場人真實居家辦公狀態。

教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行

如圖所示，山東各行業職場人居家辦公比例排行前十中，教育/培訓行業處于首位，互聯網/電子商務行業緊隨其后，新媒體居第三位。

疫情沖擊下，教育部門推動線上復課，實現“停課不停學”，這在促使教育/培訓行業登上居家辦公行業排名第一位置的同時，也為教育信息化進一步發展帶來利好影響，本次疫情后教育云平臺以及相關配套服務的建設需求和投入或將得到進一步強化。

互聯網/電子商務、計算機軟件、計算機服務、網游等行業公司所涉及的業務基本上都是在電腦上進行，通過網絡協同辦公完全可以實現與公司辦公相差仿佛的效果，為居家辦公提供了基礎條件，可以預見的是，這些公司也將成為后期探索云辦公的主力軍。

值得注意的是，新媒體行業登上居家辦公比例前三寶座。由于疫情熱點的隨時變化和宅家用戶群體的空前龐大，新媒體行業從業者這個年可謂過得是喜憂參半，喜得是熱點時時有、用戶流量暴增，憂的是受疫情影響廣告收入大大降低。談及居家辦公，一位自媒體從業者坦言“一直在追疫情熱點，要同時維護多個自媒體號”、“工作量很大 ，基本24小時都在工作”。

歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率不足五成

根據以上圖表數據可知，職場人對居家辦公的看法，共有44.19%支持居家辦公，有51.62%不支持居家辦公，另有4.19%選擇“聽老板的”。

職場人不支持居家辦公的原因，分別為“很難進入工作狀態”、“不想在家人面前工作”、“不如在公司順心”、“懶散與自責無限循環”、“人要變廢了”五項。另據齊魯人才網了解，職場人支持居家辦公的原因排在前面的有“有效防疫、防止疫情傳播”、“有更多時間陪伴家人”、“居家辦公是潮流fashion”、“不用在大城市買房了”、“節省通勤時間和費用”、“沒有束縛讓我靈感迸發”等。

近9成！職場人居家辦公效率低于公司辦公

根據齊魯人才網對職場人居家辦公效率做的調研來看，共有89.04%職場人表示居家辦公效率低于公司辦公，另有7.24%職場人表示居家辦公效率和在公司辦公無差別，只有3.72%的職場人表示居家辦公效率比在公司高。是什么原因導致職場人普遍居家辦公效率低呢？

影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”

如圖可見，影響職場人居家辦公工作效率的因素極其龐雜。自控力差、老板不信任、變態監管、溝通效率低、精神不集中、懶散、作息不規律、網絡慢、辦公軟件缺失、家人打擾、缺乏動力、缺乏工作氛圍等排在前列。

“你不上班，領導默認你是24小時隨時在崗，隨時工作；家人默認你是24小時隨時有閑，隨時家務、打擾”“感覺公司因為疫情陷入了對未來的恐慌之中，因此安排了超級多的工作，以前要1周做完的工作現在壓縮到2-3天內做完，工作節奏簡直比在公司還要快，我都連續好幾天晚上加班了”，“晨會、午會、晚會，每個會都要開攝像頭，老板和領導還會隨時查崗冷不丁發起視頻聊天，我感覺完全失去了他們的信任，要崩潰的感覺”，“不過也能體會到老板的難處，從年前放假到現在接近一個月了，訂單幾乎沒有，未來一兩個月訂單應該也很難與去年相比，還要負責接近200人的工資社保等的支出，真的挺難的”，網友們也紛紛吐槽居家辦公。

疫情期間職場人最擔心的問題是什么？

從上圖可以看出，職場人最擔心的問題中，“返程無期，工作怎么辦”、“工資能否按時發”、“公司會不會裁員”排在了前3的位置，受到職場人最廣泛關注，而“返工后健康能否得到保障”僅排在第5的位置。新型冠狀病毒雖仍在肆虐，但隨著各地防控不斷升級，擊退此次疫情畢竟只是時間問題。

我們相信，疫情寒冬定會過去，而春天終將到來。

閃電新聞記者 柴慧娟 高亞南  報道

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