齊魯網·閃電新聞2月28日訊 最近受到疫情影響，有網友表示，一覺醒來，竟然收到了公司的裁員通知，還有人表示，公司降薪甚至不發工資，心情有點復雜。不過，濟南有個硬核招聘的動漫公司，不降薪反加薪、不裁員反招人，招聘海報設計得也很有意思。

畫風清奇、簡單粗暴，山東世博動漫集團的招聘海報一推出，就在朋友圈里炸開了鍋。

“提前放假，薪資照發！”

“延遲開工，薪資照發！”

想必這就是“別人家的公司”吧。

線上“云招聘”優勢初顯

“第一感覺看到公司發布這么勁爆的招聘廣告”，制作中心三維動畫部部長丁爭表示很震撼，“不過，看到招聘以后，我也得給自己擰擰弦了，技術要提升，緊迫一點。”

往年，山東世博動漫集團通過招聘網站、中介機構或人才交流會招聘員工，今年趕上特殊時期，就將招聘轉到了線上，沒想到，創意十足的海報在朋友圈里火了。

截至目前，世博動漫已經收到了100余份簡歷，其中，既包括海外留學人員，也包括擁有十幾二十年經驗的行業大拿。

世博動漫集團副總經理王永超負責這次招聘的整體工作，“我們對招多少人是沒有上限的，因為我們不僅要一線的項目制作人員，比如二維動畫、三維動畫師、特效師、前期策劃等；還有三個二級學院的教學管理，對于專業老師，我們也有非常大的需求。 ”

腳踏實地 “向死而生”

除去具有吸引力的招聘創意，世博動漫董事長王振華認為，能夠達到甚至超出預期的招聘效果，還要依托企業自身的實力與口碑。

“我們在行業內做了17年，有一定的積累。我們是真的在招人，不是追求企業宣傳。我做事情一直腳踏實地，沒有一天不在考慮公司怎么死的，團隊沒有了、資金鏈斷了、盲目投資把公司搞黃了，外來資本進來之后會不會把公司搞死了。”

王振華把這種深植內心的危機意識，形象地稱為“向死而生”，以確保企業每一步都走得踏實。

線上復工過渡順利

因為對疫情擴散有著隱隱擔憂，大年初二下午，董事長王振華就匆匆趕回濟南，號召六位留在濟南的員工成立了創作突擊隊，制作防控宣傳的公益動漫作品。

漫畫師丁姣用自己的原創動漫形象“懦懦”，創作了《上班記》、防疫小貼士等漫畫作品，還被央視新聞官方微博轉發。

“懦懦”是一只有著鼓腮幫的兔子，三年前丁姣就創作出來了，直到這個月才被真正推出。她說自己喜歡這樣溫暖的意象，“疫情發生以后，大家都蠻恐慌，也蠻害怕。我想要告訴大家，我們能戰勝疫情，我們是很勇敢很厲害的。”

線上復工、居家上班，視頻會議……眼下，丁姣和同事們在家里繼續忙碌著。

對“創意為王”的動漫行業而言，依托居家辦公模式開展的線上復工，在實際的項目推進上所遭遇的困難并不多。階段性的問題可以借助視頻會議解決，小問題可以三兩人通過微信、QQ等進行局部溝通。

制作中心三維動畫部部長丁爭覺得同事們過渡得還算順利，“我們是項目責任制，責任到每一個人該干什么具體的事情。不管是線上，還是線下，今天明天不做東西，那你后天要保質保量地把東西交給我，都OK，所以項目這塊基本沒什么困難。”

疫情下的思考

2020年屬于動漫行業的機會年，世博動漫董事長王振華認為，文創行業未來是朝陽產業，“創意為王”的輕資產模式，也給他們帶來了自信。

“未來的現代服務業，在GDP里面占比會越來越重。這也是我們一直在提的新舊動能轉換，新的行業、新的業態、新的模式，在疫情當下，就是一個非常大的考驗。”

同時，王振華表示，其實山東的動漫行業起步挺早，就是缺乏耳熟能詳的大IP，動漫作品的數量和質量不夠均衡，因此亟需積累一批優秀的動漫人才。

“希望我們的企業能豎起這樣一個大旗，讓大家對山東的動漫企業、動漫行業有信心，讓這些在國內外優秀的動漫人才有機會返省創業，能反哺故鄉，把他的聰明才智助推我們山東整個動漫產業的發展。”

閃電新聞記者 胡珂 劉少君  濟南報道

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