齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月19日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《山東省“十四五”人力資源和社會保障規(guī)劃》。規(guī)劃明確，“十四五”時期，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，人才規(guī)模不斷壯大，結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng)，人才集聚優(yōu)勢加速形成。技術(shù)技能人才隊伍實現(xiàn)提質(zhì)增量，高技能人才總量達(dá)到380萬人。 

完善更公平有序的工資收入分配機(jī)制。企業(yè)工資分配制度更加健全，工資合理增長機(jī)制更加完善，勞動報酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結(jié)構(gòu)明顯改善。符合事業(yè)單位特點的工資分配制度基本建立。

構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動關(guān)系工作體制機(jī)制進(jìn)一步完善，勞動人事爭議調(diào)解仲裁體制機(jī)制更加健全，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能有效提升，根治欠薪成果更加鞏固，勞動關(guān)系治理能力明顯提高，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。   

提供更高品質(zhì)的人力資源社會保障公共服務(wù)。人力資源社會保障基本公共服務(wù)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化服務(wù)能力顯著提升，社會保障卡實現(xiàn)發(fā)行應(yīng)用全覆蓋，基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高。

閃電新聞記者 劉冰冰  通訊員 范洪艷 報道