出生人口的激增也被各大醫院盯上,爭相分享這塊大蛋糕。但醫療資源分配不均的現象仍存在。

據2016年1月至2016年12月的數據顯示,濟南市具有助產職能的綜合醫院和專科醫院中,有10多家醫院常年處于高位運行狀態。

其中7所醫院(省立醫院、齊魯醫院、濟南市婦幼保健院、省立醫院東院、省千佛山醫院、省中醫院、章丘市婦幼保健院)的床位使用率都達到90%甚至更高。

據了解,根據國家、省衛計委相關要求,產科床位使用率要控制在95%以內,床位人員比≥1:1.5,床護比≥1:0.7,定點危急重癥孕產婦救治中心要預留部分危重孕產婦救治床位。“從目前看,執行情況比較好。”馬素祥說。

醫院冷熱不均現象也比較突出。超過55%的孕產婦選擇在公立三甲大醫院生產,二甲及以下醫院明顯處于弱勢,民營助產機構所占份額更是低得可憐。

以濟南市婦幼保健院為例,全院一年接生近兩萬名新生兒。14日上午,在山東省婦幼保健院新投入使用的產科病房內,已沒有空余床位。該院產科知名專家王謝桐、左常婷、張曉菁的門診專家號也是異常搶手。據院領導介紹,該院產科病房投入使用5個月以來,出生了3500個新生兒,今年預計將超過一萬名“雞寶寶”在這里誕生。

形成鮮明對比的是,15日,生活日報記者走訪了部分區級醫院、民營醫院發現,雖然不少醫院病房條件不錯,但產科都空著不少病床。“這也是沒辦法的,大家還是更相信大醫院的技術。”一家民營醫院產科病房工作人員告訴記者,該院產科設施和服務都不錯,無奈信任度不高,吸引不來產婦,而公立大醫院幾乎被擠破門。

（生活日報記者 王麗 董昊騫）

[責任編輯：楊凡、李輝]

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