省委副書記、濟南市委書記王文濤同志在市委十一屆一次全會提出“讓實干者實惠”。“讓實干者實惠”與“為擔當者擔當”共同構(gòu)成一個完整的促進干部“想干事、敢干事、干成事”的制度體系。

“對標‘453’工作體系，實現(xiàn)章丘主動發(fā)展、特色發(fā)展、跨越發(fā)展，迫切需要全區(qū)擔當實干的精神動力，需要更多實干者撲下身子沖到一線建功立業(yè)。”章丘區(qū)委書記劉天東表示，章丘將堅持“兩手發(fā)力”，完善正向激勵反向鞭策機制，激發(fā)廣大干部實在實干、想為愿為的內(nèi)生動力，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福濟南東部新區(qū)。

為把握好撤市設(shè)區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展機遇，營造敢于擔當干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，章丘先后召開章丘市十二屆十一次全會、區(qū)委一屆一次全會、全區(qū)工作務(wù)虛會等，讓黨員干部解放思想勇?lián)敗幾龀霾收虑鹑耍_保各項工作扎實開展。

“只有想干才能敢干，只有敢干才能實干。”劉天東表示，章丘全面落實容錯免責(zé)、糾錯、防錯、誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”制度，為敢干事者兜住底。同時，建立完善“讓實干者實惠”激勵保障機制，讓實干者有為有位得實惠。大力弘揚擔當實干精神，不管是雙拆雙改、安全生產(chǎn)、招商引資等重點工作，還是常規(guī)性工作，都努力營造只爭朝夕、務(wù)實勤干的良好氛圍。對在濟南“453”工作中成績特別突出、受到通報表揚的“出彩型”干部，在“四大提升工程”和急難險重任務(wù)中，敢于“請纓”、積極作為的干部，在平凡崗位、日常工作中永爭一流、履職盡責(zé)的“地平線”干部給予更多機會，帶動更多實干者凸顯。

“五大紅包”讓實干者不抱“熱罐子”、嘗到“真甜頭”

章丘從五個方面確定正向激勵措施，讓實干者有地位、有動力，無顧慮、得實惠。關(guān)心慰問，讓實干者心靈溫暖。去年春節(jié)前，章丘召開常委會專題研究全區(qū)科學(xué)發(fā)展考核，專門增設(shè)議題并通過交警、安監(jiān)、信訪、維穩(wěn)、扶貧等五部門主要負責(zé)人記三等功的決定。春節(jié)期間，四位區(qū)委常委代表四大班子，又對科學(xué)發(fā)展考核前十名的單位一把手及立功人員向其家屬登門拜年送上喜報。今年“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，章丘將突出“雙拆雙改”一線干部，重獎40名“區(qū)勞動模范”、“五一勞動獎?wù)芦@得者”和7名“十大杰出青年”、“青春榜樣”；宣傳表彰，讓實干者精神振奮。對在經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的實干者，通過會議、媒體等多種形式表彰。在年初的全區(qū)千人“三級干部會議”上，章丘請個人三等功榮立者和扶貧攻堅、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等先進單位負責(zé)人披紅戴花上臺領(lǐng)獎，大張旗鼓媒體宣傳；經(jīng)濟獎勵，讓實干者多勞多得。認真研究有關(guān)規(guī)定，在符合各級政策要求下，章丘讓實干者得到真金白銀的實惠。該區(qū)敢于擔當，積極改革，改變薪酬發(fā)放機制，對“雙拆雙改”一線干部“因崗增薪”，按相關(guān)程序和標準，讓舊改棚改等更苦更累的崗位，獲取更多的薪酬獎勵，真正讓吃苦者嘗“甜頭”。

深造提升，讓實干者進階有梯

章丘重點實施了“五個一批”工程，即選派一批干部到省市掛職、到先進地區(qū)掛職、到企業(yè)掛職、到國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)、到一線鍛煉培養(yǎng)。目前已有210名干部被選派到“棚改舊改”一線，42名干部被選派到招商一線鍛煉培養(yǎng)；提拔重用，讓實干者有為有位。章丘建立完善科學(xué)的考核評價體系，準確掌握干部在完成重要任務(wù)、應(yīng)對重大事件和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，健全干部選拔任用機制，以科學(xué)的態(tài)度和制度選人用人，給踏實干事的干部更多的機會。今年2月份，一大批勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部脫穎而出，得到組織的提拔重用，在更廣舞臺施展才華。

褒獎實干與懲戒虛干是一個問題的兩面。主動擼袖加油干已成章丘干部鮮亮底色，但是對不為、慢為、亂為干部，章丘采取反向鞭策，通過教育提醒、通報批評、組織調(diào)整、問責(zé)懲戒、制度約束“五大利器”，讓“虛干者”沒有市場。目前，組織部門正對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作運行情況進行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，對那些精神狀態(tài)不佳、群眾公認度不高、人崗不相適應(yīng)的干部，加大組織調(diào)整力度，為那些想干事、能干事、敢擔當?shù)母刹刻峁┱故静湃A的舞臺。

當前，章丘已安排區(qū)委、組織、紀檢等部門制定正向激勵和反向鞭策機制，為干事者引好路，讓誤事者快警醒，營造更加有利于干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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