原標(biāo)題：青州市教育局“出硬招”治理有償補(bǔ)課

近日，青州市教育局制定專(zhuān)門(mén)舉措，專(zhuān)門(mén)治理有償補(bǔ)課行為，全面啟動(dòng)禁止教師有償補(bǔ)課專(zhuān)項(xiàng)治理工程。把學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)教結(jié)果作為師德考核系數(shù)，全市統(tǒng)一制定教師師德誠(chéng)信檔案，在評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職稱(chēng)晉升中，凡師德達(dá)不到優(yōu)秀等次的，實(shí)行“一票否決”。

青州市落實(shí)市教育局師德師風(fēng)建設(shè)七項(xiàng)機(jī)制，全市統(tǒng)一制定教師師德誠(chéng)信檔案，在評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職稱(chēng)晉升中，凡師德達(dá)不到優(yōu)秀等次的，實(shí)行“一票否決”。建立有償補(bǔ)課月通報(bào)制度，將投訴數(shù)量和查實(shí)情況納入教育督導(dǎo)評(píng)估。建立嚴(yán)肅查處機(jī)制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面推行網(wǎng)格化監(jiān)管。

按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，實(shí)施有償補(bǔ)課治理“一把手”工程。加強(qiáng)師德教育，每年安排不少于4學(xué)時(shí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，大力選樹(shù)表彰師德先進(jìn)典型，組織優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。對(duì)違規(guī)進(jìn)行懲戒處理，印發(fā)致廣大教師的一封信，號(hào)召教師自覺(jué)抵制有償補(bǔ)課。嚴(yán)肅查處有償補(bǔ)課投訴舉報(bào)，堅(jiān)持有報(bào)必查、查實(shí)必究，事事有回音、件件有著落。推進(jìn)綜合治理，深化課程課堂改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，深化家校融合教育，建立有償補(bǔ)課考核評(píng)價(jià)制度，列入群眾辦學(xué)滿(mǎn)意度調(diào)查指標(biāo)，作為教育綜合督導(dǎo)評(píng)估重要內(nèi)容。

落實(shí)學(xué)校主體責(zé)任，青州市將師德建設(shè)、有償補(bǔ)課治理的政策措施列入教師日常教育之中，加強(qiáng)反面典型警示教育。把學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)教結(jié)果作為師德考核系數(shù)，把師德考核結(jié)果作為教師年度考核的重要內(nèi)容，與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、崗位競(jìng)聘、層級(jí)認(rèn)定等掛鉤。組織教師面向國(guó)旗集體宣誓活動(dòng)、人人手寫(xiě)規(guī)范從教承諾書(shū)、教師自覺(jué)抵制有償補(bǔ)課倡議、自覺(jué)抵制有償補(bǔ)課簽名等活動(dòng)，引領(lǐng)教師廉潔從教、自覺(jué)抵制有償補(bǔ)課，強(qiáng)化對(duì)學(xué)校治理有償家教不力的制約措施。

校長(zhǎng)與教師簽訂師德責(zé)任書(shū)，定期研究有償補(bǔ)課治理措施，把禁止有償補(bǔ)課等師德問(wèn)題作為每次教師會(huì)的必講內(nèi)容，確保入心、入腦。建立談心談話(huà)制度，加強(qiáng)節(jié)假日巡查，嚴(yán)格落實(shí)校長(zhǎng)不擔(dān)當(dāng)、不作為的制約措施，督促校長(zhǎng)自覺(jué)做到守土有責(zé)，看好自己的門(mén)、管好自己的人。引領(lǐng)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，積極投身立德樹(shù)人，人人作出不參與有償補(bǔ)課的承諾，落實(shí)教師參與有償補(bǔ)課的懲戒措施，引領(lǐng)老師爭(zhēng)當(dāng)“四有”好教師。

齊魯晚報(bào)齊魯壹點(diǎn)記者 秦國(guó)玲

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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