我市職工工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇再提標(biāo)

一次性工亡補(bǔ)助金提至67.232萬元

威海網(wǎng)訊 （記者 王璐瑤 通訊員 加旺能）昨日，小晚從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2017年我市職工工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)已于日前出爐。按照新的計(jì)發(fā)辦法，2017年我市一次性工亡補(bǔ)助金將提至672320元，喪葬補(bǔ)助金則達(dá)到28858.5元。工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇也隨之調(diào)整。

日前，市人社局公布了2017年我市職工工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)：根據(jù)中華人民共和國(guó)2016年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，2016年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為33616元，2017年一次性工亡補(bǔ)助金以此為基數(shù)計(jì)算；根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2016年威海市職工平均工資為57717元（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑），2017年我市工亡職工喪葬補(bǔ)助金、工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇以此為計(jì)發(fā)基數(shù)。

據(jù)介紹，職工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為，工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為，工傷發(fā)生時(shí)6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。同時(shí)，工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇，也以統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一次性工亡補(bǔ)助金將達(dá)到672320元，喪葬補(bǔ)助金則達(dá)到28858.5元。

“此外，參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，因勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，可以領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)基數(shù)為解除或終止勞動(dòng)、聘用合同時(shí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。如果單位未給職工參加工傷保險(xiǎn)，這些待遇全部由用人單位支付。”市人社局工傷保險(xiǎn)科相關(guān)工作人員介紹，以十級(jí)傷殘為例，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的月平均工資。2016年威海市職工平均工資為57717元，月平均工資為4809.75元。也就是說，今年，一名十級(jí)傷殘工傷職工如果與單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，可以領(lǐng)到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4809.75×4=19239元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為3233.25×8=38478元。

據(jù)了解，這已經(jīng)是我市連續(xù)第12年提高工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇。另外，自2017年1月1日起享受相關(guān)待遇的參保工傷職工，可以從本月起到各市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

1、2016年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為33616元

2、2016年威海市職工平均工資為57717元（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)=工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

4、喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為=工傷發(fā)生時(shí)6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

5、工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇，以統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)鏈接

職工工傷認(rèn)定應(yīng)如實(shí)申報(bào)

工傷認(rèn)定是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予認(rèn)定的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定是對(duì)申請(qǐng)人提出申請(qǐng)的確認(rèn)，因此，申請(qǐng)人負(fù)有如實(shí)申報(bào)的義務(wù)。

相應(yīng)的法律依據(jù)有：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：申請(qǐng)人在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條、第九十四條和《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定了以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險(xiǎn)待遇的行政責(zé)任和刑事責(zé)任，亦從法律責(zé)任的角度明確了申請(qǐng)人的如實(shí)申報(bào)義務(wù)。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第九條規(guī)定：因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請(qǐng)撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門無過錯(cuò)的，人民法院可以駁回原告訴訟請(qǐng)求。

申請(qǐng)人以獲取工傷保險(xiǎn)待遇為目的進(jìn)行虛假申報(bào)，其行為破壞了工傷認(rèn)定管理秩序，危害工傷保險(xiǎn)基金安全，法律法規(guī)規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條、第九十四條和《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2014年，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)司法實(shí)踐中遇到的情況，作出《第二百六十六條的解釋》，明確以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

所以，職工發(fā)生工傷時(shí)，要如實(shí)申報(bào)材料，不能提供虛假信息，擾亂工傷認(rèn)定正常程序。 （加旺能）

[責(zé)任編輯：楊凡、劉向陽]

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