原標題：威海出臺政策“大禮包”助力高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

又到一年高校就業(yè)季，為了做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，我市出臺政策鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，同時打造一批就業(yè)見習基地，在基層成長、創(chuàng)業(yè)引領、就業(yè)促進等方面，向高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)派送政策“大禮包”。

昨日，記者從市人社局了解到，目前針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策主要有：高校畢業(yè)生可申請就業(yè)見習崗位、小微企業(yè)招用高校生可享社保補貼；大學生創(chuàng)業(yè)可獲創(chuàng)業(yè)補貼等。

高校畢業(yè)生可申請就業(yè)見習崗位

擇業(yè)派遣期內(nèi)離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生，符合條件的技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，都可申請就業(yè)見習崗位。

目前，我市對就業(yè)見習基地的建設與管理實行自主申請、分級管理、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制，市人社部門對原就業(yè)見習基地進行重新梳理，對3年內(nèi)（2014-2016年）未申報見習崗位以及未接收畢業(yè)生參加就業(yè)見習的單位，取消其就業(yè)見習基地資格，被取消單位可重新申報。對符合條件保留的單位，按照管理權限由畢業(yè)生就業(yè)主管部門重新公布。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地每年提供一批符合畢業(yè)生實際、具有一定技術含量的見習崗位，畢業(yè)生根據(jù)見習崗位要求，到各就業(yè)見習基地申請參加就業(yè)見習。見習基地與畢業(yè)生達成見習意向后，雙方簽訂《威海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》，明確雙方權利義務。見習期一般為6個月，見習期滿，見習基地為畢業(yè)生出具見習考核鑒定。

高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習期間，見習基地為見習人員提供不低于最低工資標準的基本生活補貼，所需經(jīng)費由見習基地和同級財政各按50%承擔，對見習期滿留用率達到70%以上的見習單位，財政補貼比例提高10個百分點。

見習期滿，各區(qū)市要指導見習基地及時為畢業(yè)生出具見習考核鑒定，并鼓勵見習基地接收見習期滿的畢業(yè)生就業(yè)，見習期間或期滿后被見習基地正式留用的，見習時間合并計算工齡。

小微企業(yè)招用高校生可享社保補貼

為鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，促進小微企業(yè)發(fā)展，自2014年起，我市為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)發(fā)放社會保險補貼。

在補貼范圍和條件方面，小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年（含）以上期限勞動合同，并按時足額繳納社會保險費的，給予企業(yè)1年的社會保險補貼。補貼標準按照小微企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納社會保險費確定。其中，畢業(yè)年度指高校畢業(yè)生畢業(yè)所在自然年（1月1日至12月31日），擇業(yè)期指高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)。用人單位接收高校畢業(yè)生須通過“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”簽訂就業(yè)協(xié)議書。

需要提醒的是，小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼，與用人單位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會保險補貼和崗位補貼政策不重復享受。

小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼實行一次性集中申報。招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，向當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門提交申報材料，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門對申報材料進行審核匯總，主要負責審核畢業(yè)生的資格條件、保險繳納情況及相關材料是否齊全、屬實。各級中小企業(yè)管理部門負責核實申請企業(yè)是否屬于小微企業(yè)范疇，必要時對申請企業(yè)和經(jīng)營場所進行實地考查核實。各級財政部門復核后，按規(guī)定將補貼資金撥付到企業(yè)。

大學生創(chuàng)辦企業(yè)可獲創(chuàng)業(yè)補貼

目前，我市人社部門創(chuàng)業(yè)補貼政策主要是三大類，即：一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼，這三大類創(chuàng)業(yè)補貼的覆蓋范圍都包括大學生群體。

2014年6月17日后注冊個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營1年以上且處于法定勞動年齡內(nèi)的本市戶籍就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、大學生（畢業(yè)5年內(nèi)普通高等學校畢業(yè)生和駐威高校在校大學生，無戶籍要求，下同），給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

2014年6月17日以后注冊營業(yè)執(zhí)照、處于法定勞動年齡內(nèi)且具有本市戶籍的大齡失業(yè)人員（失業(yè)年度女性年滿35周歲、男性年滿45周歲）、享受最低生活保障人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、殘疾人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及大學生，在所租賃固定場地正常經(jīng)營1年以上且未享受場地租賃費用減免的，給予個體工商戶5000元的一次性場地租賃補貼。

2013年10月1日后注冊的個體工商戶，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人），與其簽訂1年以上期限勞動合同并連續(xù)繳納滿4個月以上社會保險，按月向職工支付不低于當?shù)刈畹蜆藴使べY報酬的，可按申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位的數(shù)量，給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

政策解讀：就業(yè)政策三問三答

問：流動人員辦理檔案托管需要辦理哪些手續(xù)？檔案托管繳費標準是多少？

答：流動人員辦理檔案托管手續(xù)分兩類情況：一類是，如果已經(jīng)辦理失業(yè)手續(xù)，需帶身份證和《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》到原單位所屬的人力資源公共服務機構辦理檔案托管手續(xù)。另一類是，如原單位辦不了失業(yè)，需要本人攜帶個人檔案、與單位解除勞動關系的證明、身份證到原單位所屬的人力資源公共服務機構辦理檔案托管手續(xù)，如本人不能親自辦理可授權委托他人攜帶本人身份證或身份證復印件及被委托人身份證相關材料前來辦理。根據(jù)人社部發(fā)〔2014〕90號文件規(guī)定，自2015年1月1日起，我市取消收取流動人員人事關系及檔案管理費。咨詢電話:5190925。

問：用人單位如何為失業(yè)職工辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》？

答：職工與用人單位終止或解除勞動合同，可到所在單位的同級失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記，領取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，也就是大家所說的《失業(yè)證》。辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》需由用人單位在與職工終止或解除勞動合同之日起15日內(nèi)，將職工的檔案、終止或解除勞動合同的決定、《失業(yè)登記表》、近期一寸彩照3張等相關材料報送同級失業(yè)保險經(jīng)辦機構。咨詢電話：5190978。

問：人社部門組織的職業(yè)技能培訓都面向哪些群體？如何申報？

答：我市常年組織開展職業(yè)技能培訓，培訓范圍為貧困家庭子女、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力（含建檔立卡的適齡貧困人口）、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、即將刑滿釋放的服刑人員（刑期不足兩年的）和強制隔離戒毒人員。以上人員持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）到《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》發(fā)證機構申請參加培訓，建檔立卡貧困人口持身份證明到戶口所在地的公共就業(yè)服務機構申請參加培訓，畢業(yè)學年高校畢業(yè)生提供《學生證》，由公共就業(yè)服務機構到高校組織開展培訓。咨詢電話：5190910。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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