4日， 持續三天的濟南市公務員面試圓滿收官。 2017年濟南各級機關共招考623人， 約1809名考生走進面試考場， 但對6名遲到的面試考生來說， 今年的 “公考之路”已止步于他們到達考場的那一刻。 按規定， 凡在面試入闈時間仍未到達面試考點的， 視為自動棄權， 取消面試資格。

入場后，工作人員檢查考生證件

今年明確規定了

進場截止時間

3日早上， 燕子山莊， 濟南市公務員招考面試第二天， 6名考生匆匆趕到面試現場時被 “拒之門外” 。 與往年 “面試開始前進場即可” 不同， 今年明確規定了進場截止時間。

據了解， 如果考生面試時間在上午，必須于7點20分前到達入闈點 （封閉范圍） ， 如為下午， 則必須于13點20分前到達入闈點。 在面試入闈截止時間仍未到達面試考點或者證明身份材料不齊全的應試人員， 視為自動棄權， 取消面試資格。 今年濟南市各級機關招考公務員623人， 參加筆試者27603人， 總招考比例約為44:1， 按面試比例和筆試合格分數線， 參加面試考生約1809人。 各區縣不再單獨設置考場， 全部集中面試。

“入場截止時間和相應的處理是全省統一規定的， 考生的面試通知單上也寫得很明白。 ”濟南市公務員局相關負責人介紹， 考生如果未按規定時間到達， 將嚴格按照要求處理。

面試考官來自外地

考評組現場抽簽組成

每場面試考評組由7名考官現場抽簽組成， 包括1名主考官和6名考官“ 。考試開始前隨機抽簽， 那時候才知道監考哪個考場， 而且每場考試結束后都要重新抽簽。 ”有考官告訴記者。 同時， 參加面試的考生，按報考部門和職位抽簽抽出面試考場和面試順序， 一場一抽， 真正實現了 “考官不知道面試誰， 考生不知道誰面試” 。

本次面試所有考官均實行 “全封閉”管理。 考官自從到了燕子山莊， 就被封閉在2號樓 （考場） 。 在考官居住賓館、 候考室等關鍵位置由特警執勤。 同時， 撤除了考官居住房間電話、 網線， 避免與外界聯系。考評組考官構成實行 “混搭” ， 即混合編組， 確保考官組構成多元化。 據了解， 面試考官全部從外地選派， 實行持證上崗，并充分考慮面試考官的地域、 專業、 職務、資歷、 年齡、 性別等因素， 科學合理搭配。

不僅要答得好

還得和崗位相匹配

在考官拿到的材料中， 有一張招考職位描述表， 該表明確了考生報考的職位和該崗位將從事的工作。 據介紹， 為提高崗位適應性和招考科學性， 由招考單位進行簡單的職位描述， 讓面試官知道單位 “需要什么樣的人” 。

2日上午一考場內， 考生報考的是濟陽縣一鄉鎮崗位， 職位描述為 “機關綜合事務管理” 。 對這場面試的打分， 有考官介紹， 評分既考慮考生對面試試題的回答，還要看他是否能勝任職位描述的工作， 即不僅要答得好， 還得和崗位相匹配。

為了保證面試公平， 今年繼續 “引入群眾監督” 。 18個考場一共邀請了54名社會監督員， 3天面試， 每天一換。 除了 “兩代表一委員” 、 媒體記者， 還邀請了在校大學生、 社區居民及服務基層項目者和一線工人。

在山東大學讀法律專業的 “90后”研究生盧媛是其中一員。 3日， 帶著 “法律人” 的嚴謹， 盧媛仔細觀察了公務員面試現場， “面試流程、 考場環境、 考試內容等， 都體現了公考的公平公正。 ”盧媛平時也會和同學們交流公考的話題，師兄師姐給出的建議是 “完全憑實力發揮就好” 。 經過這次現場監督的經歷， 盧媛更堅信了這一點， 她說， “一些心理素質弱的考生， 答題非常緊張， 沒有思路，這樣就拿不到高分。 ”

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這三道考題， 你怎么答

1.豐子愷有句名言“ ，有些動物主要是皮值錢， 譬如狐貍； 有些動物主要是肉值錢,譬如牛； 有些動物主要是骨頭值錢， 譬如人。 ”對于這句話， 談談你的理解。

2 .如果你想造一艘船， 不需要找一批人讓他們搜集材料， 只要教會他們如何渴望大海， 就足夠了。 談談這句話對你的啟示。

3.小王剛被領導提拔到一個全新的工作崗位， 但是新的崗位責任重大， 工作壓力大。 而小王家庭負擔也很重， 上有老下有小， 抽不出時間來加班加點。 假如你是小王， 會如何應對？ （據考生回憶整理）

記者手記

培訓套路多反而得分低

本報記者 周國芳

今年是我第三年作為社會監督員參與濟南市公務員面試。 雖不及面試考生緊張， 但一天坐在考場聽下來， 還是替不少考生捏了一把汗。有考生緊張到說不成話， 兩個字兩個字地 “蹦字” ； 有考生面對已經敞開的考場門， 仍然敲個不停； 有考生僅用2分56秒就結束了這場面試； 有考生總是能把題目生拉硬套到準備好的說辭中。

令我印象最深的還是那些持著標準鞠躬、 標準手勢的培訓考生。 在間歇休息時， 我與其他媒體同行交流， 他們所在考場里， 也不乏培訓痕跡過重的考生。 是否培訓過， 現場一聽就能聽出來，有些考生就連舉例都一模一樣。 去年，在考生舉例中， 陳冰、 魏征、 沈浩的故事是熱門。 今年， 廖俊波、 黃大年、 魏祥似乎 “很忙” ， 在20多個面試考生中， 出現次數不低于5次。

然而， 從最終宣布的面試成績來看， 那些套路滿滿的考生反而分數不高。 與考官不同， 我們社會監督員沒有打分權， 但是我標記的那些答得不錯的考生的確都得了高分。

2日上午場結束后， 我特意采訪了那一場面試分數最高的考生， 她叫張潔， 面試的職位是濟陽縣一鄉鎮崗位。 她告訴我， 自己并沒有接受過培訓， 只是平時很注意積累， 面試考查的并非突擊背例子和講話， 而是自身分析能力和思維邏輯。 對于后來者，她也有自己的建議， “心態最重要， 一定要調整好心態， 才能從容應答。 ”

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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