大眾網濟南8月4日訊 今天下午，記者從山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上了解到，今后，山東將穩步提高養老服務從業人員薪酬水平，養老服務行業平均薪酬待遇原則上不低于上年度本地服務行業的平均工資水平。

今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會對《關于貫徹國辦發〔2016〕91號文件全面放開養老服務市場提升養老服務質量的實施意見》（以下簡稱《意見》）進行解讀。

記者從新聞發布會上了解到，目前，一些好的養老機構確實存在“一床難求”的情況，但也有許多養老機構入住率比較低，存在床位閑置和資源浪費問題。針對這些問題，《意見》提出，今后，山東省將提升養老服務人才素質，建立山東養老服務人才庫，對養老服務從業人員實行統一登記管理；完善職業技能等級與養老服務人員薪酬待遇掛鉤機制，穩步提高養老服務從業人員薪酬水平，推動養老服務行業平均薪酬待遇原則上不低于上年度本地服務行業的平均工資水平。

山東省民政廳副廳長張孟強說，現有的服務供給，中低端粗放型過剩，中高端專業化不足。對此，山東將打破養老市場準入障礙，引導社會資本廣泛深度參與，通過需求倒逼、標準規范、品牌引領、人才支持、市場監管，不斷拓展服務內容、提高服務質量。

張孟強表示，下一步，山東將健全養老服務標準體系，加快研究制定養老服務重點領域標準，圍繞產業發展需要制定實施一批地方標準，鼓勵養老服務提供主體創新性地制定團體標準。

此外，山東還將加快養老服務品牌建設，支持養老服務領域整合現有資源，培育和引進機構、社區和居家養老服務品牌，提供高品質養老服務；加大養老服務品牌建設力度，組織開展山東省服務名牌認定工作，推進“孝潤齊魯·安養山東”服務品牌創建，制定養老服務領域品牌標準評價體系，到2020年，扶持和認定一批養老服務名牌，增強養老服務發展活力。（大眾網-山東24小時客戶端記者 孫杰）

[責任編輯：楊凡、韓琳琳]

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